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我縣多措并舉穩(wěn)工引工 保障企業(yè)生產(chǎn)“開門紅”
本報訊(張艷珍 王秋云 文/圖)春節(jié)假期結(jié)束后,，我縣各地紛紛復(fù)工復(fù)產(chǎn),。為了保障企業(yè)用工,，今年縣人社局和企業(yè)多措并舉，多點發(fā)力,，目前我縣企業(yè)未出現(xiàn)用工短缺問題,。
日前,，記者來到福建省百得利實業(yè)有限公司了解到，企業(yè)生產(chǎn)線已經(jīng)恢復(fù)到年前的生產(chǎn)狀態(tài),，員工們正在流水線上緊張有序地操作著,。據(jù)公司經(jīng)理張銘介紹，為滿足生產(chǎn)線的用工需求,，除了通過各種招聘會進行招工外,，今年該公司還推出特殊舉措，讓老員工當起“勞務(wù)紅娘”,，鼓勵老員工介紹新員工,，并給予獎勵，“目前在崗員工近350人,，新招的員工有將近100人,。”
為了讓員工愿意來，并且愿意留下來,，中寶(福建)食品科技有限公司則竭力為員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，根據(jù)員工的具體情況，采取彈性的上班方式,，讓員工實實在在得到幸福感,，“公司采取靈活的用工制度，針對不同員工情況靈活調(diào)整上下班時間,，讓員工兼顧工作和家庭,，提高員工幸福感，目前在職員工有380人,，節(jié)后返崗率達到100%,。”
企業(yè)各顯神通留人招人，縣人社局也多措并舉,，全力保障我縣企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工,。圍繞“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設(shè)攻堅年”活動，縣人社局主動提供“媽媽式”服務(wù),，多渠道,、多形式、多方合力破解招工用工難題,，為實現(xiàn)我縣一季度“開門紅”提供人力資源保障,。今年來，縣人社局已到鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開6場的現(xiàn)場招聘會,，發(fā)放了5000多份宣傳材料,，提供了1500多個就業(yè)崗位，目前已達成意向的有250多人。
