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    第3版 :綜合
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    平和縣委巡察組向十四屆縣委第一輪巡察的6個(gè)單位黨組織反饋巡察情況

    作者:林麗 王秋云 來源:柚都平和 時(shí)間:2022-04-04
    編輯:張艷珍 點(diǎn)擊數(shù): 字號(hào):

    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,2021年11月至2022年1月,,縣委巡察組對(duì)縣城市管理局黨組,、縣文化體育和旅游局黨組、縣供銷合作社聯(lián)合社黨組,、縣林業(yè)局黨組,、縣市場監(jiān)督管理局黨組、縣民政局黨組等6個(gè)單位黨組織開展了巡察,。巡察組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述,全面貫徹巡視工作方針,,牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”根本任務(wù),,圍繞“三個(gè)聚焦”監(jiān)督重點(diǎn),緊盯被巡察黨組織職能責(zé)任,,強(qiáng)化政治監(jiān)督,,通過廣泛開展個(gè)別談話,認(rèn)真受理群眾來信來訪,,調(diào)閱有關(guān)文件資料,,深入了解情況,對(duì)被巡察黨組織履行黨的領(lǐng)導(dǎo)職能責(zé)任情況進(jìn)行了全面政治體檢,,順利完成了巡察任務(wù),。

    2022年3月3日,,縣委書記蔡綠璇主持召開縣委“五人小組”會(huì)議,聽取巡察綜合情況匯報(bào),,研究巡察成果運(yùn)用和問題處置意見,,對(duì)做好巡察整改及下一階段的巡察工作提出了明確要求。蔡綠璇強(qiáng)調(diào),,一要從“高”處著眼,,系統(tǒng)集成抓提升。要進(jìn)一步優(yōu)化巡察整改責(zé)任機(jī)制,、督促機(jī)制,、評(píng)估報(bào)告機(jī)制和整改公開機(jī)制,完善巡察情況通報(bào)機(jī)制,,推動(dòng)巡察整改和成果運(yùn)用制度化,、規(guī)范化。二要向“深”處發(fā)力,,精準(zhǔn)施策解難題,。要緊扣責(zé)任鏈條,壓實(shí)整改主體責(zé)任;要統(tǒng)籌監(jiān)督力量,,形成整改監(jiān)督合力;要強(qiáng)化溝通會(huì)商,,統(tǒng)一整改評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。三要在“實(shí)”處落地,,標(biāo)本兼治促長效,。要深挖問題線索,斬?cái)喔瘮±骀湕l,,鞏固作風(fēng)建設(shè)成果;要督促被巡察黨組織切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,加快解決人民群眾“急難愁盼”問題,推動(dòng)黨的惠民利民政策落地見效,,并運(yùn)用創(chuàng)新思維和改革方法破解難題,,進(jìn)一步把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

    縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別聽取了各巡察組巡察情況匯報(bào),,對(duì)運(yùn)用好巡察成果、督促整改巡察發(fā)現(xiàn)的問題提出了要求,。日前,,各巡察組分別向被巡察黨組織反饋了巡察情況,要求限期整改巡察反饋的問題,。

    縣委巡察一組巡察縣城市管理局黨組期間,,巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題,主要是:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深不透,,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于城市治理工作的重要講話重要指示批示精神不到位,,城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平亟待提升,,開展主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育不夠深入,,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作,、統(tǒng)戰(zhàn)工作不夠扎實(shí);財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán),公務(wù)車輛管理較為混亂,,不作為,、慢作為、亂作為問題仍然存在;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任不夠有力,,黨組統(tǒng)攬全局作用發(fā)揮不夠充分,干部職工隊(duì)伍管理較為松散;落實(shí)巡察整改不到位,。

    縣委巡察一組巡察縣林業(yè)局黨組期間,,巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題,主要是:踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想仍有差距,,主題教育,、黨史學(xué)習(xí)教育開展不夠扎實(shí),推動(dòng)林業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展面臨較大瓶頸,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè)不夠規(guī)范,,執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平有待提升,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作,、統(tǒng)戰(zhàn)工作仍有差距;財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán),,項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不到位,形式主義,、官僚主義問題仍然存在;黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力,,派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“探頭”作用發(fā)揮不夠充分,落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線仍存弱項(xiàng),,黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅;落實(shí)主題教育整改不夠徹底,。

    縣委巡察二組巡察縣文化體育和旅游局黨組期間,巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題,,主要是:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入,,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于文化遺產(chǎn)保護(hù)重要論述和重要指示批示精神不到位,貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在偏差,,統(tǒng)籌推進(jìn)文化體育旅游事業(yè)發(fā)展成效不明顯,,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制仍有差距;落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位,“四風(fēng)”問題禁而未絕,,財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),,項(xiàng)目監(jiān)管不力;履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位,黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,,干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)格;落實(shí)巡察整改不夠徹底,。

    縣委巡察二組巡察縣市場監(jiān)督管理局黨組期間,,巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題,主要是:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入,,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于食品藥品安全“四個(gè)最嚴(yán)”要求有偏差,,履行職責(zé)使命存在短板,優(yōu)化營商環(huán)境存在差距,,執(zhí)法水平有待進(jìn)一步提升,,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位;踐行“以人民為中心”的理念還有差距,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位,,“四風(fēng)”問題“樹倒根存”;履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位,,黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實(shí),干部管理“寬松軟”;巡察整改工作措施落實(shí)不夠有力,。

    縣委巡察三組巡察縣供銷合作社聯(lián)合社黨組期間,,巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題,主要是:貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述和對(duì)供銷合作社工作重要指示批示精神不夠深入,,貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不堅(jiān)決,、不扎實(shí),黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分,,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠;落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位,,形式主義、官僚主義問題仍較突出,,擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),資金管理不到位,,資源管理,、工程建設(shè)主體責(zé)任缺失;基層黨組織建設(shè)不夠完善,選人用人制度落實(shí)存在偏差,,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任不到位;落實(shí)巡察整改不夠嚴(yán)肅。

    縣委巡察三組巡察縣民政局黨組期間,,巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題,,主要是:貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好民政工作“三個(gè)聚焦”的重要講話精神還不到位,踐行“民政為民,、民政愛民”的工作理念還有差距,,黨組領(lǐng)導(dǎo)作用有所弱化,,推進(jìn)“放管服”改革不夠有力,,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位;落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有偏差,形式主義,、官僚主義問題依然存在;黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),,派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“探頭”作用發(fā)揮不夠充分,,基層黨組織建設(shè)不夠扎實(shí),選人用人不規(guī)范;巡察和審計(jì)整改工作落實(shí)不到位,。