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深入實施“智匯柚都 才聚平和”人才工程 ——我縣召開縣委人才工作領導小組會議
本報訊(張志煌)8月2日,，縣委書記、縣委人才工作領導小組組長蔡綠璇主持召開縣委人才工作領導小組會議,，強調(diào)要深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,，認真貫徹落實中央,、省委、市委人才工作領導小組會議精神,，大力推進新時代人才強縣戰(zhàn)略,，深入實施“智匯柚都·才聚平和”人才工程，為推動平和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,?？h長、縣委人才工作領導小組第一副組長黃永健出席會議,。
蔡綠璇要求,，要提高站位認識，凝聚同心共為的人才工作共識,。要充分領悟“八個堅持”蘊含的思想精髓,，全面貫徹新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略,、新舉措,，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。要堅持“黨管人才”,，將人才凝聚在中華民族偉大復興的旗幟之下,，確保人才工作有正確的政治方向。要聚焦“人才強國”,，緊密結(jié)合平和實際,，落細落實人才工作各項任務，推動我縣人才工作高質(zhì)量發(fā)展,。
蔡綠璇強調(diào),，要把握重點關鍵，做實“引育用留”的人才工作文章,。要拓寬渠道“引才”,。積極對接先進發(fā)達地區(qū)的創(chuàng)新要素和人才資源,，圍繞我縣主導產(chǎn)業(yè)，精準匹配引才政策,，推動人才鏈,、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、資金鏈“四鏈”深度融合,。要立足需求“育才”。用好蜜柚科技小院,、學會服務站和陳宗懋院士團隊平和工作站(茶葉)等平臺,，借智借力培育本土技能人才;積極實施“新農(nóng)人”培育計劃，著力扶持培養(yǎng)一批農(nóng)村實用人才,、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人,。要建好平臺“用才”。依托園區(qū),、企業(yè),、科創(chuàng)平臺等載體，加強眾創(chuàng)空間,、科技孵化器建設,，推動產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。繼續(xù)發(fā)揮“青創(chuàng)協(xié)會”等人才交流平臺的示范引領作用,，激發(fā)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。要優(yōu)化服務“留才”。加強對人才的政治吸納,，完善人才申報,、服務申請等流程，做好人才服務“后半篇”文章,。
蔡綠璇要求,，要加強組織領導，構(gòu)筑齊抓共管的人才工作合力,。全縣各黨委(黨組)要扛牢人才工作主體責任,，組織部門要發(fā)揮牽頭抓總職能，領導小組成員單位要對照工作職責,，密切配合,，形成齊抓共管的工作格局。
縣領導鄭炎山,、吳志英,、許曉斌、林貴良,、吳朝東,，縣委人才工作領導小組成員,，縣直有關單位負責同志參加會議。會議聽取了我縣2023年人才工作情況及2024年工作安排的匯報,，研究了對縣委人才工作領導小組成員進行調(diào)整充實的事宜,。
