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儒商書香味
儒家文化,，孔孟之道,。當(dāng)“儒”與“商”融合在一起,，便造就了道德和才智兼?zhèn)洌凶詮?qiáng)不息和勇于創(chuàng)新精神的“儒商”,?？v觀歷史，無(wú)論是古代儒商還是現(xiàn)代儒商,，其儒的精神,、儒的氣度、儒的修養(yǎng)中無(wú)不散發(fā)著一縷書香氣息,。
記得,，在中國(guó)改革開放初期，“暴發(fā)戶”是經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的一個(gè)群體,，但他們中的一部分人心知肚明,，感覺到文化缺陷是自身的弱點(diǎn)，于是如饑似渴的讀書“充電”,。其實(shí),，從創(chuàng)業(yè)的小老板到商海沉浮的大老板，只要有點(diǎn)儒商書生氣,，心中便有“修身,、齊家、治國(guó),、平天下”的理想,，便有救世濟(jì)民的遠(yuǎn)大抱負(fù)和憂患意識(shí)，追求“窮則獨(dú)善其身,，達(dá)則兼濟(jì)天下”,。
一位先哲說(shuō)過(guò)：“書籍是思想的源泉，人的全部的尊嚴(yán)就在于思想,。”書中清新雋永的文字散發(fā)出一種質(zhì)樸平和的氣息,。敏銳獨(dú)到的見解，鮮活的案例,，充滿理性的人文精神與彰顯智慧的前沿新知,，不僅大大提高了儒商們的思維技巧，而且還沉積了一份安然寧?kù)o的心境。
讀書,，重在讀,，貴在思。海爾集團(tuán)的掌門人張瑞敏說(shuō),，“《老子》幫助我確立企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大局觀;《論語(yǔ)》培育我威武不能屈,、貧賤不能移，勇于進(jìn)取,、剛健有為的浩然正氣;《孫子》幫助我形成具體的管理方法和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)謀略,。”李嘉誠(chéng)更是自幼酷愛讀書，深信知識(shí)可以改變命運(yùn),，“搶學(xué)問(wèn)”這個(gè)詞就是他創(chuàng)造的,。
老板的閱讀，首先要?jiǎng)?wù)正業(yè),，精讀經(jīng)營(yíng)管理方面的書籍,。大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新,，如今大部分老板不是“富二代”,，其父輩可能不過(guò)是普通的工人、農(nóng)民,，不能為他們的事業(yè)有所指導(dǎo),，那么就只能從實(shí)踐和書籍中尋找成功的經(jīng)驗(yàn)。老板們愛看《專業(yè)主義》一書,，作者大前研一被認(rèn)為是“日本戰(zhàn)略之父”,，該書著重闡述了真正的企業(yè)家必須具備四種能力：先見能力、構(gòu)思能力,、討論能力,、適應(yīng)矛盾的能力。榜樣的力量是很大的,，員工被老板影響,，老板也會(huì)被別人影響。
文學(xué),、人文類書籍,，老板們比較偏愛。經(jīng)歷萬(wàn)科集團(tuán)風(fēng)風(fēng)雨雨的王石就坦言,，“青年時(shí)期對(duì)我影響比較大的作品是狄更斯的《大衛(wèi)·科波菲爾》,、司湯達(dá)的《紅與黑》，前者給了我許多人本主義的東西,，后者就是那個(gè)于連,，他的奮斗精神激勵(lì)了那個(gè)時(shí)候的我,。”王石就這樣被一個(gè)又一個(gè)文學(xué)人物所改變，但成功之后他更多的還是閱讀歷史書籍,，比如湯恩比的《歷史研究》,，黃仁宇的《萬(wàn)歷十五年》。儒商們可以用文人賢士的骨氣,、人品,、情操、良知,、風(fēng)范來(lái)正己身,，養(yǎng)己心。
商人需要書香味,，因?yàn)槠髽I(yè)的成長(zhǎng)需要充滿哲理的文字去澆灌，創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念需要多元的理論作支撐,。無(wú)論在“高速發(fā)展”或“危機(jī)四伏”之中,，儒商都會(huì)選擇在書本中汲取營(yíng)養(yǎng)，溫文爾雅的老板蘊(yùn)含著凝聚員工思想的力量,，能構(gòu)建起和諧健康的企業(yè)文化,。
