廈門90后平均首薪僅1480元 超九成覺得不夠花
首筆薪金水平
800～1000元23.33%
1000元～1500元30%
1500元～2000元36.67%
對(duì)首薪的滿意度
滿意3.33%
不滿意26.67%
一般70%
首薪夠不夠花
夠花6.67%
不夠花93.33%
制圖/邱藝鋒
keyword-->keyword-->初入職場的“90后”，領(lǐng)到的第一筆月薪有多少錢?昨日,，記者對(duì)30位在我市工作的“90后”職場新人進(jìn)行了微調(diào)查,。受訪者的職業(yè)包括媒體人,、超市柜長、幼兒園老師,、銷售人員,、銀行職員、售貨員,、護(hù)士等,。
調(diào)查結(jié)果顯示，受訪者的首筆薪水平均為1480元,，最高的為2500元,，最低的僅800元。其中,，首薪為1500～2000元的最多,，占36.67%;首薪為1000～1500元的緊隨其后，占30%;首薪為800～1000元的占23.33%;而首薪在2000元以上的占受訪者總數(shù)的10%,。
調(diào)查中,，記者將受訪者對(duì)首薪的滿意度分為“滿意”、“一般”、“不滿意”三個(gè)等級(jí),。上述30位受訪者,，選擇“一般”的有21人，占70%;選擇“不滿意”的有8人,，占26.67%;選擇“滿意”的僅1人,，占3.33%。
這些90后的首薪夠不夠他們花呢?調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)明顯的“一邊倒”——30位受訪者中,，僅有2位表示“夠花”,，其余28人明確表示“不夠花”，比例高達(dá)93.33%,。
理想是豐滿的,，現(xiàn)實(shí)是骨感的。對(duì)于人生的第一份工作,、邁入的第一個(gè)崗位,，這些職場“新鮮人”是否有很大的心理落差?
“和我想像的還是有很大差距。”目前在我市一家幼兒園當(dāng)老師的于俊(化名)說,。與于俊有同樣觀點(diǎn)的受訪者,，占受訪者總數(shù)的90%，另外10%的受訪者則表示,，目前的工作與他們?nèi)肼毲暗南胂窕疽恢隆?/p>
【職場故事】
“擠破頭”找的工作說不干就不干
本科畢業(yè)的周萍(化名),，在飛行員老爸“打點(diǎn)”下，好容易進(jìn)入一所小學(xué)當(dāng)老師,，讓同學(xué)羨慕死了,。不過，只干了一個(gè)月,，她居然辭職了,。
這么一個(gè)讓人“擠破頭”都想進(jìn)的崗位，為何說不干就不干呢?周萍說,，學(xué)校離家里遠(yuǎn),，每天6點(diǎn)多就要起床，太累了;每天至少要上3節(jié)課,，課后還得批改作業(yè),、輔導(dǎo)功課，工作強(qiáng)度大,，太辛苦;而2500元的試用期工資,，也跟工作量不成比例。
“還是先享受一下生活,。”周萍說,，最近她想先去新疆,、西藏等地旅行一陣子再說。
每個(gè)月得找家里贊助
1993年出生的林莎(化名),，今年19歲,。從商校“店長班”畢業(yè)后，進(jìn)入我市一家大型百貨的附屬超市,，擔(dān)任見習(xí)柜長,，月薪1600元。
“和5個(gè)朋友合租一套房子,，每個(gè)人每月付300元,。”林莎說，一開始,，1600元的月薪基本夠花,。隨著物價(jià)上漲及社交圈的擴(kuò)大，最近林莎手頭有點(diǎn)緊,，每個(gè)月只好找家里“贊助”兩三百元,。
林莎的主要工作是超市的補(bǔ)貨、驗(yàn)貨,，早班是上午9點(diǎn)至下午3點(diǎn)，晚班是下午3點(diǎn)至晚上10點(diǎn),，一天上早班,、一天上晚班地輪流著。
“一開始覺得很累,，經(jīng)常要連站幾個(gè)小時(shí),。”林莎說，現(xiàn)在已適應(yīng)了,。盡管如此,，“不想在現(xiàn)在的職位干一輩子，未來想從事管理工作,。”林莎說,，現(xiàn)在她一邊上班，一邊業(yè)余讀大專,，希望改變命運(yùn),。
廈門男孩當(dāng)幼兒園老師
20歲的于俊(化名)，是土生土長的廈門人,，目前在我市一家幼兒園任藝術(shù)老師,，試用期月薪1600元。
“肯定是不夠花,，現(xiàn)在每個(gè)月還要向家里要400元左右,。”于俊說,，等工作穩(wěn)定下來，他還會(huì)兼職做一些商演,、音樂制作之類的工作,。
于俊告訴記者，目前的這份工作只是一個(gè)“跳板”,，是他積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),、拓展人脈的平臺(tái)。未來,，他會(huì)參加教師統(tǒng)一招聘考試,，爭取獲得小學(xué)教師資格證，到小學(xué)任教,。
“原本以為當(dāng)幼兒園老師會(huì)很輕松,，只要和小朋友一起唱唱跳跳就行，其實(shí)完全不是那么回事,。”于俊說,，小朋友的衣食住行都得管，而且得時(shí)刻盯著孩子,，避免意外發(fā)生,。
盡管如此，于俊并沒有想放棄的念頭,。“一有不適應(yīng)就跳槽,、三天兩頭換工作，不是我的風(fēng)格,，我還是希望踏踏實(shí)實(shí),、一步步慢慢積累。”于俊說,。
