漳州發(fā)布企業(yè)工資增長指導(dǎo)線
--企業(yè)貨幣工資增長13%,、18%,、4%分別為基準(zhǔn)線、預(yù)警線,、下線
本網(wǎng)訊（記者 蘇雄鋒）為合理引導(dǎo)企業(yè)工資分配,，結(jié)合我市2011年國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平,、居民消費(fèi)價格指數(shù)和就業(yè)狀況等情況,，經(jīng)測算、分析和研究,，近日,，市人力資源和社會保障局發(fā)布今年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線通知。其中,，企業(yè)貨幣工資增長13%為基準(zhǔn)線,、18%為預(yù)警線、4%為下線,。
企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，分為基準(zhǔn)線,、預(yù)警線以及下線,。根據(jù)工資指導(dǎo)線，企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際參照不同指導(dǎo)線調(diào)整企業(yè)的工資增長水平,?；鶞?zhǔn)線是指企業(yè)工資平均增長幅度；預(yù)警線,，是指企業(yè)工資增長允許達(dá)到的最高幅度,；下線是企業(yè)工資增長應(yīng)達(dá)到的最低幅度。
通知還要求,，國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工實(shí)際工資水平已超過上年度當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY3倍的,，原則上不應(yīng)再增長工資,；各類企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行原勞動保障部《最低工資規(guī)定》規(guī)定，在職工提供正常勞動的前提下,，支付給職工的工資不得低于本地區(qū)當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。同時認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行原福建省勞動保障廳下發(fā)的《關(guān)于建立用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報備制度的通知》要求，確需按照本地區(qū)當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工工資的困難企業(yè),，要經(jīng)全體職工或職代會討論同意,，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。
