人社局：中層干部述職述廉 創(chuàng)新干部管理方式
為進(jìn)一步推動(dòng)干部人事制度改革,，創(chuàng)新干部管理,，拓寬選人用人渠道，培養(yǎng)和選拔一批政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍，推動(dòng)全縣就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，縣人社局于1月4日晚召開2012年中層干部述職述廉大會(huì),。
會(huì)上，人社局各股室負(fù)責(zé)人和各中心主任對(duì)照一年來在思想,、學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)和廉潔自律等情況全面、客觀地作了述職述廉報(bào)告,，并提出自身存在的問題,，有針對(duì)性地提出今后整改方向。參會(huì)人員還當(dāng)場(chǎng)填寫了《干部民主測(cè)評(píng)表》,、《干部反向民意調(diào)查表》,，對(duì)中層干部的駕馭能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、履行職能、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、廉潔自律等方面作出客觀,、公正的評(píng)價(jià)。
通過這一舉措,，有效激勵(lì)和鞭策中層干部學(xué)會(huì)正確看待述評(píng)工作,，正確看待民意測(cè)評(píng)與民意調(diào)查，正確看待組織考察和監(jiān)督,，在全局上下形成良好的育人環(huán)境和用人導(dǎo)向,，為服務(wù)民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展將起到積極推動(dòng)作用,。
