福建省8月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)四個檔
記者今日從省人社廳獲悉,，日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，決定從2013年8月1日起,，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)四個檔,，分別為1320元,、1170元、1050元,、950元,；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個檔：分別為14.0元、12.4元,、11.1元,、10.1元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,。其組成不包含以下項目：一是延長工作時間工資,；二是勞動者在中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。
通知指出,，用人單位支付給勞動者的工資應(yīng)根據(jù)勞動者的實際工作崗位、勞動強度,、技術(shù)水平,、勞動貢獻、本單位經(jīng)濟效益及人力資源市場工資指導(dǎo)價位等因素合理確定,。困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的,，應(yīng)按照原福建省勞動保障廳《關(guān)于建立用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報備制度的通知》要求制定方案，經(jīng)職代會或全體職工討論通過,，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案后實施,。
