加班上千小時拿不到加班費 思明一門衛(wèi)追討近萬元
東南網(wǎng)9月28日訊（海峽導報記者 陳捷 通訊員 思法）每個月上班320小時,，一年加班上千小時，卻拿不到加班費,。近日,，思明區(qū)一養(yǎng)老院門衛(wèi)狀告昔日東家，追討加班費,。
老李是廈門人,，今年57歲，他一共在養(yǎng)老院工作了一年多時間,。2011年7月4日,，他進入養(yǎng)老院工作，除試用期外,，每個月能領到1000多元工資,。
根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》約定，老李的工作崗位為門衛(wèi),，實行標準工時制,。不過，老李上班后才發(fā)現(xiàn),，自己的工作時間超長,。
老李說，養(yǎng)老院一共有3個門衛(wèi),，實行輪班制,，每天兩人上班一人休息，白班工作時間為8小時,，值班工作時間為24小時（含吃飯,、午間休息和夜間睡覺時間），吃飯時人員互相替換,，23點關門后可以休息,，但是不能離崗，需隨叫隨到,。
也就是說,，老李每個月需要上10天白班，10天值班,，每個月累計工作時間高達320個小時,，遠遠超過標準工作時間，平均每月超時150多個小時,。
為此,，老李曾數(shù)次向主管反映要求整改并支付加班費，但一直沒有得到回應,。去年7月底,，老李從養(yǎng)老院離職。
離職之后,，老李將養(yǎng)老院告上法庭,，索賠加班費,。根據(jù)老李自己計算的加班時間和費用，他起訴主張,，在養(yǎng)老院工作一年多時間,，自己加班超過兩千小時，因此,，養(yǎng)老院應該支付2萬多元加班費,。
近日，思明區(qū)法院針對這起加班費糾紛作出一審判決,，認定養(yǎng)老院應該支付13977.6元加班工資,，扣除已經(jīng)支付的部分，還需要支付9217.6元,。門衛(wèi)加班如何計酬,？
法官說，門衛(wèi)值班時,，24小時工作時間應視同在崗,。因此，老李平均月工作時間為320小時,，平均每月超時153.36小時（320小時-8小時×20.83）,，共計超時 1978.34小時（153.36小時×12.9個月）。
不過,，由于老李自己在勞動仲裁時,，只主張加班時間為1474小時，這樣,，以每個月1100元工資為基數(shù),，養(yǎng)老院應支付的加班工資為1100元/月÷21.75天/月÷8小時/天×1474小時×150%=13977.6元。
