漳州市總工會打造特色工作“新品牌”
漳州新聞網(wǎng)訊(記者戴嵐嵐 通訊員漳工)日前,，云霄縣總工會和縣信訪局聯(lián)合走訪了兩位老信訪職工家,，噓寒問暖,、促膝相談，了解生活情況及家庭子女就業(yè),、就學(xué)情況,，兩位老職工十分感動，當場表示今后不再上訪,，陳年的老信訪問題就這樣解決了,。這是總工會與信訪局建立信訪聯(lián)動機制的一個縮影，也是總工會特色工作的一則生動例子,。
近年來,，市總工會緊緊圍繞實施“建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、又富又美新漳州”的決策部署，以維護職工合法權(quán)益為重點,，創(chuàng)新工會工作,，積極打造“一庭一室四制度”、“工會助學(xué)日”和“職工信訪工作室”等新品牌,。
打造維權(quán)快速通道,。“一庭一室四制度”是市總工會與市中級法院聯(lián)合建立的一項維護職工權(quán)益新機制，即在縣級以上法院設(shè)立維護職工權(quán)益合議庭和工會勞動爭議調(diào)解室,，并建立“人民陪審員參審,、委托調(diào)解、協(xié)助調(diào)解和調(diào)解確認”四項制度,。職工權(quán)益合議庭專門調(diào)解和審理勞動爭議案件,。工會勞動爭議調(diào)解室則把工會勞動爭議調(diào)解納入法律程序，對調(diào)解達成協(xié)議的,，由法院根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作民事調(diào)解書,；經(jīng)調(diào)解一個月內(nèi)達不成協(xié)議的，交由法院繼續(xù)審理并依法判決,。進入審判程序的職工維權(quán)案件,，邀請工會組織工作人員參與調(diào)解。該機制的建立,，有效維護了職工的合法權(quán)益,，促進了社會的和諧穩(wěn)定。
為進一步推動工會“金秋助學(xué)”活動的深入開展,，促進全社會形成良好的助學(xué)風尚,，市總工會從今年起將每年的8月16日設(shè)立為全市“工會助學(xué)日”，全市各級工會統(tǒng)一在當日舉行“金秋助學(xué)”捐助儀式,。據(jù)了解,，我市設(shè)立“助學(xué)日”在全省尚屬首創(chuàng)，是漳州工會結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的一項重要舉措,。
“職工信訪工作室”的成立有效解決了許多社會問題,。市總工會于2012年，在市,、縣兩級職工服務(wù)中心設(shè)立“職工信訪工作室”,，與信訪局聯(lián)合建立了職工信訪信息共享制度、工會職工信訪件納入信訪局處置機制制度,、職工信訪件聯(lián)合督辦制度,、市總工會與市信訪局聯(lián)席會議制度、大信訪問題會審制度的“一室五制度”,。去年以來,，共接待勞動法律求助,、政策咨詢等方面的職工來信來訪來電400余件(次)，均進行了妥善處理,，形成了職工信訪,、跟蹤、處置(回饋)快速機制,，促成了許多重點,、難點問題的解決。
