關(guān)于推薦平和縣第二批優(yōu)秀人才和第五批優(yōu)秀青年科技人才人選的通知
平委組通〔2014〕12號
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委,、縣工業(yè)園區(qū)黨工委,、縣直各部,、委,、辦,、局：
為認真貫徹落實黨的人才工作方針政策,，進一步加強我縣人才隊伍建設(shè),，大力實施人才強縣戰(zhàn)略,，激勵、聚集各方人才,，為全面推進我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持,，經(jīng)研究，決定在全縣開展推薦平和縣第二批優(yōu)秀人才和第五批優(yōu)秀青年科技人才人選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一,、推薦范圍與對象
1、在我縣行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會工作人才,、技能人才和農(nóng)村實用人才,；
2、在我縣工作,、服務的外地人才,、港澳臺人才、海外留學人才,；
3,、公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位人員一般不列入選拔對象。
二,、推薦條件
縣優(yōu)秀人才推薦人選應當熱愛中華人民共和國,，擁護黨的路線方針政策；遵紀守法,，具有良好的品德和職業(yè)道德,。同時，近五年的業(yè)績符合下列條件之一者：
1,、在自然科學研究領(lǐng)域,，學術(shù)造詣較深，有創(chuàng)造性成果,，研究成果達到市內(nèi)領(lǐng)先水平或得到市內(nèi)同行專家公認的學術(shù)帶頭人,。
2,、在主導和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)、工程技術(shù)領(lǐng)域,，取得原始創(chuàng)新,、集成創(chuàng)新的重大成果，對提升自主創(chuàng)新能力,，促進科技與經(jīng)濟,、技術(shù)與市場緊密結(jié)合發(fā)揮重要作用的技術(shù)人才。
3,、在技術(shù)開發(fā)或引進應用中有發(fā)明創(chuàng)造或革新,，達到市級領(lǐng)先水平，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益,，獲得市科技進步獎三等獎,、縣科技進步獎一等獎以上的項目主要完成者。
4,、在哲學社會科學研究領(lǐng)域,，取得創(chuàng)造性成果，具有較為顯著社會效益的學者,，或?qū)?gòu)建和諧社會產(chǎn)生較好影響的社會工作人才,。
5、在教育領(lǐng)域,，對推動我縣教育事業(yè)的改革與發(fā)展發(fā)揮重要作用的教師或管理者,。
6、在衛(wèi)生和臨床醫(yī)療領(lǐng)域,，醫(yī)術(shù)高超,，多次成功治愈疑難、危重病癥,；或在較大范圍多次有效地預防,、控制疾病，業(yè)內(nèi)認可,、貢獻突出的醫(yī)務工作者,。
7、在文化藝術(shù),、科學普及,、廣播影視、新聞出版,、體育運動等領(lǐng)域,，成績卓著，對宣傳和普及科學,、繁榮和促進文化,、發(fā)展體育事業(yè)作出突出貢獻的工作者,。
8、熟悉國際國內(nèi)市場,，具有較強的開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力,，企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績較為顯著，對國家和社會貢獻較大的優(yōu)秀企業(yè)人才,。
9,、在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式,、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟作出突出貢獻的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技推廣人才和農(nóng)村實用人才。
10,、具有精湛的工藝和生產(chǎn)技術(shù),，在傳授新技藝、應用先進技術(shù),、推動技術(shù)創(chuàng)新,、解決關(guān)鍵技術(shù)、推動企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中業(yè)績突出的技能人才,。
11,、長期在山區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作,，對促進當?shù)亟?jīng)濟,、科技、文教,、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的人才,。
12、其他符合條件的人選,。
縣優(yōu)秀青年科技人才推薦人選應當熱愛中華人民共和國,，擁護黨的路線方針政策；遵紀守法,，具有良好的品德和職業(yè)道德,；年齡在40周歲以下(含40周歲)。同時,，近五年的業(yè)績符合下列條件之一者：
1,、在自然科學、社會科學理論研究上取得較高價值的成果,，在學術(shù)上提出了新觀點和見解,，發(fā)表后被公認達到市內(nèi)或縣內(nèi)領(lǐng)先水平以上，有較大經(jīng)濟,、社會效益,，得到縣委,、政府以上獎勵或榮譽稱號，可作為學術(shù)帶頭人培養(yǎng)者,。
2 ,、在技術(shù)開發(fā)、引進,、應用,、推廣實踐中勇于創(chuàng)新，做出較大貢獻,，或應用,、推廣先進技能，取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益,，得到縣委,、政府以上獎勵或榮譽稱號，可作為技術(shù)帶頭人培養(yǎng)者,。
3,、在企、事業(yè)單位從事管理工作,，勇于改革創(chuàng)新,，有一套現(xiàn)代化的科學管理方法和措施，達到縣內(nèi)同行業(yè)先進水平,，并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,，得到縣委、政府以上獎勵或榮譽稱號的主要管理人員,。
4,、在文化、藝術(shù),、教育,、科普、衛(wèi)生,、體育,、新聞等專業(yè)工作中，有突出才能和突出貢獻,，獲得縣委,、政府以上獎勵或榮譽稱號，在縣內(nèi)外有較大影響的專業(yè)技術(shù)人員,。
三,、方法步驟
平和縣第二批優(yōu)秀人才和第五批優(yōu)秀青年科技人才人選推薦工作分三個階段進行，從2014年5月下旬開始，至2014年8月底完成,。
1,、宣傳發(fā)動階段(5月20日—5月31日)。向社會公布優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年科技人才評選條件,、程序和方法,，運用新聞媒體進行廣泛宣傳，鼓勵符合條件的人才積極參加評選,。
2,、組織推薦階段(6月1日—7月20日)。縣優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年科技人才推薦采取自下而上逐級審核上報的辦法,。推薦人選可由所在單位,、學術(shù)團體和同行專家舉薦，也可個人自薦,，但都必須經(jīng)所在單位或?qū)W術(shù)團體同意,，作出推薦意見。
3,、綜合評審階段(7月21日—8月30日)。縣委組織部根據(jù)推薦結(jié)果,，組織相關(guān)人員對推薦對象進行遴選,，確定縣優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年科技人才預備人選，并對預備人選進行考察,?？h委人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織召開專業(yè)評審組、綜合評審組會議對預備人選進行初評,，提出初評意見,；縣委組織部部務會和縣委人才工作領(lǐng)導小組研究提出初步人選名單，在一定范圍內(nèi)公示,，并征求紀檢監(jiān)察,、綜治、計生部門意見,，然后提請縣委,、縣政府研究確定縣優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年科技人才人選名單。
4,、組織表彰,。經(jīng)縣委、縣政府研究確定的平和縣優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年科技人才,，由縣委,、縣政府給予表彰，頒發(fā)“平和縣優(yōu)秀人才”、“平和縣優(yōu)秀青年科技人才”榮譽證書,。
四,、推薦工作要求
1、組織領(lǐng)導
選拔縣優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年科技人才,，是縣委,、縣政府加強人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，是社會各界特別是各類人才十分關(guān)注的一項重要工作,，各部門各單位要高度重視,，切實加強組織領(lǐng)導，嚴格按要求做好推薦工作,，真正把那些符合條件的人才推薦出來,。
2、材料報送
①《平和縣優(yōu)秀人才推薦表》和《平和縣優(yōu)秀青年科技人才推薦表》紙質(zhì)材料和電子文檔,。表格可到“平和駐外黨工委”網(wǎng)站“人才天地”欄目下載,，相關(guān)信息填入電子文檔，打印一式二份,。
②推薦對象個人工作業(yè)績總結(jié)(2000字左右)和個人業(yè)績簡介(150字以內(nèi)),。用A4紙打印，并附電子版,。
③簡介材料中涉及到的各種成果獎項證明材料復印件(包括：⑴作出貢獻或研究成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟社會效益證明材料,；⑵具有代表性的研究成果和論文復印件、著作的封面封底及目錄復印件,；⑶重要獎項獲獎證書,、專利證書復印件，獲市級以上榮譽稱號證書復印件,；⑷與學術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績貢獻相關(guān)的其他證明材料等)各一份,，須由所在單位鑒定并加蓋公章。
相關(guān)材料由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委,、縣工業(yè)園區(qū)黨工委,、縣直各單位匯總后，于2014年7月20日前報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室進行審核,。
中共平和縣委組織部
2014年5月16日
上一篇：平和縣政府專職消防員消防員招聘簡章[ 05-26 ]
下一篇：關(guān)于平和縣燃料公司及平和縣市容管理局等20宗標的租賃權(quán)的招標…[ 06-13 ]
