全面深化改革需要有力的組織保證和人才支撐
《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》今日發(fā)布,，《決定》指出全面深化改革需要有力的組織保證和人才支撐,。
全面深化改革，需要有力的組織保證和人才支撐,。堅持黨管干部原則,，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用,、簡便易行的選人用人機制,，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，強化黨委（黨組）,、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別的責任，改革和完善干部考核評價制度,，改進競爭性選拔干部辦法,，改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，區(qū)分實施選任制和委任制干部選拔方式,，堅決糾正唯票取人,、唯分取人等現(xiàn)象，用好各年齡段干部,，真正把信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔當,、清正廉潔的好干部選拔出來。 打破干部部門化,，拓寬選人視野和渠道,，加強干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。破除“官本位”觀念,，推進干部能上能下,、能進能出。完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責制,，完善從嚴管理干部隊伍制度體系,。深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行,、職級與待遇掛鉤制度,，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度,。完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻。
建立集聚人才體制機制,，擇天下英才而用之,。打破體制壁壘，掃除身份障礙,，讓人人都有成長成才,、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地,。完善黨政機關(guān),、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系,。健全人才向基層流動,、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制,。加快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,，完善人才評價機制，增強人才政策開放度,，廣泛吸引境外優(yōu)秀人才回國或來華創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。
