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工業(yè)園區(qū)出臺量化考評實施細則加強干部隊伍管理

作者:黃秀清 來源:平和網(wǎng) 時間:2015-03-12
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為進一步規(guī)范干部隊伍管理,提高干部工作科學化水平,,營造公平,、公正,、和諧的工作氛圍,工業(yè)園區(qū)結合縣委,、縣政府績效考評工作任務以及機關效能管理辦法,將干部考核內(nèi)容分為三大塊即日常考勤工作,、園區(qū)中心工作,、民主測評共100分,三大塊分別設定相應的分值權數(shù),。同時,,成立考評組,實行每半年一評,,年終總評方式,,并及時通報考評結果。根據(jù)量化考評結果分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四等,,考評結果與績效獎金,、評先評優(yōu)掛鉤。同時明確考評結果為優(yōu)秀的,,列為后備干部進行培養(yǎng),;基本稱職的,由分管領導進行談話溝通,,幫助理清思路,;不稱職的,由紀工委書記進行誡勉談話,,促其改正,,并扣其年終績效獎金。