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保障國家信息安全勢在必為 網(wǎng)絡信息安全國家隊如何出手

作者:記者 崔麗 來源:中央網(wǎng)信網(wǎng) 時間:2017-04-13
編輯:朱國文 點擊數(shù): 次 字號:

芮曉武 肖翊/攝

銀行卡被盜刷,,個人信息被竊取,,公共信息安全系統(tǒng)遭黑客入侵……一幕幕信息暗戰(zhàn),在無形的網(wǎng)絡世界刀光劍影,,好萊塢大片里的信息安全危機正在現(xiàn)實中上演,,信息安全受到嚴峻挑戰(zhàn)。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,,網(wǎng)絡信息安全面臨怎樣的現(xiàn)狀?央企作為國家隊在保障網(wǎng)絡信息安全方面有哪些作為?針對這些話題,,中國電子董事長芮曉武日前接受中國青年報·中青在線記者專訪時表示,作為國有重要骨干企業(yè)和電子信息產(chǎn)業(yè)國家隊,,建設網(wǎng)絡強國勢在必為,、大有可為、事在人為,。

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4月19日,,中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡稱中國電子)董事長芮曉武參加了中央召開的網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會議,聆聽了習近平總書記的重要講話,。作為信息安全領域一員老兵,,作為網(wǎng)絡信息安全央企國家隊的掌門人,芮曉武心潮難平,,深感重任在肩,。

好萊塢大片里的信息安全危機正在現(xiàn)實中上演

習近平總書記指出,網(wǎng)絡安全問題是事關國家安全與國家發(fā)展的一個重大戰(zhàn)略問題,,牽一發(fā)而動全身,。

芮曉武認為,總書記的講話切中了當前信息安全危機現(xiàn)狀的要害,。從世界范圍看,,網(wǎng)絡安全威脅和風險日益突出,并向政治,、經(jīng)濟,、文化、社會,、生態(tài),、國防等領域傳導滲透,。“特別是國家關鍵基礎設施面臨較大風險隱患,網(wǎng)絡安全防控能力薄弱,,難以有效應對國家級,、有組織的高強度網(wǎng)絡攻擊。這對世界各國都是一個難題,,我們也不例外,。”

英雄人物破除重重艱險,千鈞一發(fā)之際按下按鈕,,終止了可能毀滅世界的控制程序,。芮曉武說,這是好萊塢大片里的橋段,,實際上,,如果有人想進入你的電腦,啟動或者終止某個程序,,遠沒有那么麻煩,。“因為你的電腦系統(tǒng)、應用軟件可能自帶了某種類似‘后門’的程序,,黑客或者軟件設計者可以遠程利用這道‘后門’,,繞過電腦的安全設置,登錄系統(tǒng),,竊取你的隱私,、文件,甚至讓電腦陷入癱瘓,。”他提高了聲音說,,如果這種情況發(fā)生在國家要害部門的電腦中更為可怕,因為這涉及國家秘密和國家安全,。

芮曉武說,,網(wǎng)絡安全具有很強的隱蔽性,一個技術漏洞,、安全風險可能隱藏幾年都發(fā)現(xiàn)不了,,結(jié)果是誰進來了不知道、是敵是友不知道,、干了什么不知道,,長期“潛伏”在里面,一旦有事就發(fā)作了,。比如,,金融、能源,、電力,、通信,、交通等領域的關鍵信息基礎設施是網(wǎng)絡安全的重中之重,也是可能遭到重點攻擊的目標,。“一些重大風險隱患不出問題則已,一出就可能導致交通中斷,、金融紊亂,、電力癱瘓等問題,具有很大的破壞性和殺傷力,。”

芮曉武認為,,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越快,信息安全面臨的挑戰(zhàn)越大;智能化程度越高,,信息安全面臨的風險越大,。對互聯(lián)網(wǎng)信息安全的防范與保障已上升到國家戰(zhàn)略高度層面。

把控信息技術核心“命門” 國家隊有所作為

習總書記在“4·19講話”中說到:互聯(lián)網(wǎng)核心技術是我們最大的“命門”,,核心技術受制于人是我們最大的隱患,。一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)即便規(guī)模再大、市值再高,,如果核心元器件嚴重依賴外國,,供應鏈的“命門”掌握在別人手里,那就好比在別人的墻基上砌房子,,再大再漂亮也可能經(jīng)不起風雨,,甚至會不堪一擊。

身處電子信息安全保障前沿,,芮曉武認為習總書記這段話具有極強的憂患意識,。面對洶涌的信息爆炸和日新月異的信息系統(tǒng),如何有效應對技術,、人力帶來的挑戰(zhàn),,正是中國電子深入思考所在。

網(wǎng)絡技術支撐著網(wǎng)絡運行,,是網(wǎng)絡安全得以實現(xiàn)的核心要素,。芮曉武認為,從技術角度看,,保障國家網(wǎng)絡安全有兩層含義:一是國家網(wǎng)絡基礎設施中的核心技術和設備實現(xiàn)國產(chǎn)化替代,,做到自主可控;二是短期內(nèi)難以實現(xiàn)國產(chǎn)化替代的,要實現(xiàn)可監(jiān)測,、可防范,,做到安全可控。

他說,,解決關鍵技術和設備受制于人問題的根本途徑在于發(fā)展網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè),。美國之所以在網(wǎng)絡技術上享有絕對優(yōu)勢,,得益于擁有以IBM、英特爾,、微軟,、蘋果、谷歌,、高通,、甲骨文、思科“八大金剛”為代表的一批IT巨頭,,這些企業(yè)經(jīng)過數(shù)十年的創(chuàng)新積累,,掌握了全球信息技術的標準制定與系統(tǒng)建設,通過聚合服務帶動了網(wǎng)絡安全技術的發(fā)展和應用,,形成了完整且連貫的網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)鏈,。

與之相比,我國網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍處于起步階段,,企業(yè)普遍存在規(guī)模小,、實力弱、投入少等問題,,技術創(chuàng)新能力嚴重不足,。對此,中國電子積極布局,,早在2011年,,就將網(wǎng)絡安全定位為核心主業(yè),集全力打造網(wǎng)絡安全為“一體”,、顯示技術和信息服務為“兩翼”的三大系統(tǒng)工程,,致力于打造網(wǎng)絡安全和信息化國家隊。

長期以來,,由于中國自主研發(fā)的安全可靠的電腦芯片及操作系統(tǒng)等技術水平落后,,無法大規(guī)模使用,因此各行各業(yè)的計算機系統(tǒng)可以說大多是在“裸奔”,,安全隱患十分嚴重,。作為電子信息產(chǎn)業(yè)國家隊,中國電子試圖扭轉(zhuǎn)這一局面,,構(gòu)筑自主可控的計算機產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài),,做出了“自主造芯”的戰(zhàn)略決策。

目前,,搭載著中國電子飛騰CPU,、麒麟操作系統(tǒng)的整機系統(tǒng)已經(jīng)在國家核心關鍵領域發(fā)揮越來越重要的作用,日常辦公和上網(wǎng)速度的用戶體驗與目前國外主流產(chǎn)品相當,如同時播放4個高清視頻也十分流暢,。更重要的,,這是中國獨立自主研發(fā)的芯片,有效改變了中國計算機行業(yè)“缺芯”和“免疫力低下”的狀況,。

人才選聘探索“去層級化”

總書記在“4·19講話”中強調(diào)指出,,網(wǎng)絡空間的競爭,歸根結(jié)底是人才競爭,。建設網(wǎng)絡強國,,沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍,沒有人才創(chuàng)造力迸發(fā),、活力涌流,是難以成功的,。念好了人才經(jīng),,才能事半功倍。

對此,,芮曉武的體會尤為深刻,,“電子信息行業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實是年輕人的行業(yè),電子信息行業(yè)變化很快,,市場變化快,,技術變化也快,連‘摩爾定律’也快要過時了,。如果沒有年輕人挑大梁,,如果不大膽啟用年輕人,就很難搭上行業(yè)發(fā)展的快車,,就可能慢人一步,,很難在移動互聯(lián)網(wǎng)等新領域有所作為。”

他總結(jié)出信息安全領域人才的特質(zhì)和標準為:要有全球視野和戰(zhàn)略思維;要有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新活力;要有擔當意識和凝聚能力,。“我們的挑戰(zhàn)是非常嚴峻的,,如果老是昏昏沉沉的樣子,應付不了這么復雜的局面,。不能墨守成規(guī),,必須創(chuàng)新、創(chuàng)新,、再創(chuàng)新,。”

人才是打贏網(wǎng)絡信息安全大戰(zhàn)的先手棋。令芮曉武欣慰的是,,青年已經(jīng)成為信息安全防線上的主力軍,。

中國電子為有才干、有實力的年輕人搭建舞臺,劉烈宏40歲就開始擔任集團公司總經(jīng)理,,在中管企業(yè)主要領導中屬于年輕的,。近年來,中國電子不斷加大市場化選聘和競爭性選拔力度,。

芮曉武坦言,,所屬企業(yè)層級偏多,不少優(yōu)秀人才沉淀在基層企業(yè),,要敢于打破行政化選人用人思維和方式,,在人才選聘中探索“去層級化”。如在中電熊貓,、中電信息,、彩虹集團三家重點企業(yè)經(jīng)理班子選聘中,根據(jù)崗位要求打破管理層級,,符合條件的干部可以“跳級”報名應聘,,有的三級企業(yè)優(yōu)秀總經(jīng)理晉升為二級企業(yè)總經(jīng)理,青年人為之叫好,。

通過加強市場化選人用人,,一大批優(yōu)秀年輕人才特別是基層一線青年人才在中國電子脫穎而出。目前,,在集團公司黨組管理的173名干部中,,“70”后41人,占24%;總部處長,、副處長大多數(shù)是“80”后,。2015年,通過“獵英計劃”引進19名高層次領軍人才,,其中“70”后12人,,占63%。

芮曉武透露,,中國電子將繼續(xù)探索改革干部人事制度的路徑,,加大“70后”、“80后”甚至“90后”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度,。同時,,加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度,有效借鑒合作人制度,,創(chuàng)新落實中長期激勵等相關制度,,逐步打造“大薪酬”體系,使優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長,、共同提高,。“更重要的是,,要逐步形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化,。”他強調(diào),。(記者 崔麗)

(原標題:保障國家信息安全勢在必為 網(wǎng)絡信息安全國家隊如何出手——專訪中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司董事長芮曉武)