小溪鎮(zhèn)打造四“+”新模式 激發(fā)社區(qū)黨建新活力
“基礎(chǔ)不牢,，地動山搖”,，基層黨建是新形勢下黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，社區(qū)黨建更是重中之重,。在具體實踐中,，平和縣小溪鎮(zhèn)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,，踐行“兩學(xué)一做”,，積極探索四“+”的新模式,，通過“制度+”、“模范+”,、“志愿+”及“互聯(lián)網(wǎng)+”,，嚴明紀(jì)律、整合資源,、聚力人心,，推進了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化，使社區(qū)黨建更富有生命力,。
“制度+黨建”,，創(chuàng)新形式和載體，推進黨建工作制度化,、規(guī)?；Ｒ皇莿?chuàng)新建立“兩學(xué)一做”工作記事制度,。向社區(qū)干部分發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育(“今天你做了什么?”)工作記事卡,，要求干部把為民辦實事,、環(huán)境衛(wèi)生整治,、精準(zhǔn)扶貧及其他日常工作等內(nèi)容詳細記錄下來，每月由支部書記審核,，審核結(jié)果作為考核干部評優(yōu)晉升的一個重要依據(jù),。二是推行積分制績效考核微信公眾平臺?；谖⑿殴娖脚_(簡稱“小溪正能量”),，采用積分制管理辦法對干部職工進行績效考核，積分制按班子成員,、中層干部,、一般干部職工、村級干部四個層面確定固定積分，每天上報工作要點至平臺并經(jīng)有審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，實現(xiàn)積分排行榜“三個一”,，即“一周一匯總，一周一排名,，一周一公示”,。“線上+線下”雙管齊下的制度創(chuàng)新，既有力發(fā)揮了制度的權(quán)威制約性,，又充分激發(fā)了干部職工服務(wù)基層的積極性,，大大增強了社區(qū)黨建的活力。
“模范+黨建”,，建成社區(qū)黨群服務(wù)中心,，率先成立小區(qū)黨支部，充分發(fā)揮社區(qū)黨建中黨員的先鋒模范作用,。一是建成社區(qū)黨群服務(wù)中心,，開展“黨員之家”掛牌活動。以九一七社區(qū)為例,，總計投入30多萬元,，建設(shè)總面積達400平方米的“黨群服務(wù)中心”，并在200多戶黨員中開展“黨員之家”掛牌活動,。該標(biāo)牌由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作,，以戶為單位，凡有1名正式黨員的家庭,，都可在家門的醒目位置懸掛“黨員之家”標(biāo)牌,，樹立黨員良好形象，在群眾生活中產(chǎn)生示范帶頭作用,。二是建立小區(qū)黨群服務(wù)中心,，成立小區(qū)黨支部。小溪鎮(zhèn)率先在全縣建成投用城東社區(qū)吉祥家園(小區(qū))黨群服務(wù)中心,，成立吉祥家園黨支部,，開展黨員微心愿認領(lǐng)活動、創(chuàng)辦社區(qū)學(xué)童臨時托管班,、書畫班,，為慶祝建黨96周年，舉行“慶七一”書畫筆會,，將黨建帶入小區(qū)中,，把黨員的骨干作用落實在小區(qū)治理與服務(wù)中。利用黨員在人民群眾中的影響,，以黨員自身帶動黨員家庭,、以黨員家庭帶動周邊群眾,，一呼百應(yīng)，充分發(fā)揮黨員的模范作用,。
“志愿+黨建”,，組建成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊，實現(xiàn)志愿服務(wù)的常態(tài)化,，打通黨建最后一公里,。招募成立一支以社區(qū)青年黨員、退伍軍人為主組成的130多名社區(qū)志愿者服務(wù)隊,，將理想與信念外化為每一次具體行動,，尤其是在九九重陽節(jié)、國慶節(jié)以及蜜柚節(jié)等重要活動期間,，開展多種形式活動,，充分調(diào)動了社區(qū)群眾的積極性，促進社區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展,。自該支志愿者服務(wù)隊成立至今,，取得一定成效，共開展結(jié)幫扶對子420對,，發(fā)放幫扶聯(lián)系卡1300余張,，捐款捐物2萬多元，解決實際問題130多件,，既讓黨員在志愿服務(wù)中實現(xiàn)價值自覺,，也通過公益事業(yè)密切黨群關(guān)系。
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,，利用互聯(lián)網(wǎng)開展“微服務(wù)”,，建立起三個“家”，即“黨員活動之家”,，“大學(xué)生畢業(yè)生黨員之家”及“職工干部之家”,，促進黨建工作的信息化、電子化與網(wǎng)絡(luò)化,。一是創(chuàng)建“黨員活動之家”微信管理服務(wù)群,。通過微信APP平臺，在六個社區(qū)創(chuàng)建黨員微信服務(wù)群,，用簡潔的文字,，把黨和國家的新政策、黨務(wù)知識,、平和動態(tài)等編輯成微信及時發(fā)送到廣大黨員手中，便捷地征集黨員群眾對社區(qū)的意見和建議,。目前,，各社區(qū)黨員入群率達到95.4%,，并通過文字、圖片,、視頻,、語音等多種方式進行互動交流，發(fā)送理論學(xué)習(xí)材料,、知識競賽400多篇,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動報道等圖片232幅，視頻32個,，匯總收集意見建議39個,。同時，將“黨員之家”與“微黨課”有機結(jié)合,，探索黨員教育培訓(xùn)的新機制,，目前，平和縣小溪鎮(zhèn)的六個社區(qū)“黨員之家”微信群已開辦手機“微黨課”10余期,，語音授課6場次,、“微黨課”文字版20期、投票版3期,，投票點擊率達到1000多人次,，黨員參與學(xué)習(xí)閱讀共計2500多人次，取得顯著成效,，增強了黨課教育的有效性,。二是成立“大學(xué)生畢業(yè)生黨員之家”微信群。針對返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員流動性較強的特點,，依托網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新了服務(wù)管理模式,，由新考錄的4名大學(xué)生黨員組成主要服務(wù)團隊，一方面加強對大學(xué)生黨員的管理與監(jiān)督,，使外出大學(xué)生黨員離鄉(xiāng)不離黨;另一方面方便大學(xué)生畢業(yè)生黨員相互溝通,，便于了解掌握其思想動態(tài)，并能針對性地提供幫扶服務(wù),，縮短時空距離,，提高管理與服務(wù)的有效性。三是建立“職工干部之家”微信群,。為職工干部提供工作經(jīng)驗分享和工作問題交流的平臺,，時效性的分享與交流制度有助于職工干部對當(dāng)前工作有宏觀的了解與把握，形成多個工作之間的資源整合;規(guī)律性的每日打卡記事制度有助于職工干部回顧每日工作,，并敦促個人干實事,、提效率。“互聯(lián)網(wǎng)+”的新模式推進了管理服務(wù)的便捷化,、教育培訓(xùn)的靈活化,、信息發(fā)布的集約化,、交流溝通的扁平化、黨建決策的科學(xué)化以及黨風(fēng)監(jiān)督的實時化,。
平和縣小溪鎮(zhèn)在社區(qū)黨建的探索中深入踐行“兩學(xué)一做”,，堅持以人民為中心，用“制度+”夯實黨建基礎(chǔ),，用“模范+”塑造黨建先鋒,，用“志愿+”提升黨建服務(wù)，用“互聯(lián)網(wǎng)+”實現(xiàn)黨建零距離,，四“+”新模式為社區(qū)黨建強基固本,，激發(fā)活力!
