海滄向全國優(yōu)秀教師招手 引3082人競搶50個崗位
高“情商”：溫情流淌情深意長
做好學校教育的同時，海滄通過社區(qū)書院,、四點鐘學校等平臺,，普及優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，讓孩子們尤其是寒門子弟,，有一個養(yǎng)習之所,。如此高“情商”的城區(qū)，深深打動了許多有情懷的老師,。
廣東的廖老師動情地說：“印象中,，海滄是廈門跨島發(fā)展最有活力的新城區(qū)，一年四季如春,，空氣新鮮，是一個待著就不想離開的地方,。讓我更感動的是,，當我去了滄榕園，了解到了海滄抗擊臺風‘莫蘭蒂’的故事,，災后很快就恢復開課,，孩子們還制作出很多心靈手巧的作品，我就覺得海滄特溫馨,、有力量,。”
高素質：機制突破敢為人先
海滄重視教育的程度，走在全國前列,。近年來,，海滄敢為人先，創(chuàng)新體制機制,，設立區(qū)教育基金,，統(tǒng)籌和引領社會力量參與辦學，構建教育造血機制,，補齊海滄教育事業(yè)短板,，在全區(qū)進一步營造出尊師重教的濃厚氛圍。
2017年,，海滄教育質量與改革成效明顯,，在市對區(qū)績效考核中，涉及教育的考核指標,，海滄獲得第1名的成績,。海滄區(qū)也因此被廈門市教育局推薦為廈門唯一一個全省“縣(區(qū))管校聘”改革試點區(qū)。這次招聘,，就是改革試點的一次生動示范,。
在海滄新陽幼兒園工作了八年的汪健說：“海滄給我的感覺，就是有歸屬感和成就感,，受人尊敬,，還有很多公開課的學習機會,，個人成長空間大。”天心島小學的老師黃靈群對汪健的話,，深表同感：“海滄對教育人才的重視程度,，在福建是相當高的，這里有著誘人的人才政策,，很多來自全國各地的人才,，聚集到這里，共同為一個‘教書育人’的理想奮斗,。”
求賢若渴,、重視干部培養(yǎng)的海滄，有著更接地氣的人才政策,，更加關注教師的薪水,、安家與成長需求。這次招聘過程,，也讓更多人看到了海滄的開放,、包容和多元，以及公平公正的政策環(huán)境,。
2月1日,，海滄啟動了“海滄區(qū)幼兒園后備干部培養(yǎng)工程”，經過遴選,，68名后備干部進行了第一次集中培訓,，他們將逐漸成長為海滄幼教的中堅力量。
同時,，海滄還將與全國重點師范院校合作,，啟動“海滄區(qū)中小學校長及后備干部培養(yǎng)工程”，通過為期3年的培養(yǎng),，增強干部隊伍的“造血”功能,，為教育發(fā)展提供人才保障。
