百年大計教育為本 漳州致力提高教師隊伍素質(zhì)
我市加大教育隊伍建設(shè)與管理改革力度,,不斷提高教師素質(zhì),。以新課程改革師資培訓(xùn)為重點,全面推進(jìn)中小學(xué)教師繼續(xù)教育,。去年全年共組織市級中小學(xué)教師學(xué)科課改培訓(xùn)1716人,,組織普通高中新課程18名骨干教師參加國家級課改通識培訓(xùn),,623名中學(xué)新教師接受上崗市級培訓(xùn),725名教師參加英特爾未來教育省級培訓(xùn),。認(rèn)真抓好中小學(xué)校長和教育行政干部參加任職資格班,、提高班培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各級各類培訓(xùn),。去年全市共辦理中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)驗證人數(shù)46380人次,其中,,高級培訓(xùn)8360人次,,中級培訓(xùn)19730人次,初級培訓(xùn)18290人次,。通過自學(xué)考試,、網(wǎng)絡(luò)教育、函授教育等途徑,,努力提高教師學(xué)歷層次,。
從去年開始,我市師范類畢業(yè)生分配政策全面放開,,實行與用人單位雙向選擇,,自主擇業(yè)。市直學(xué)校實行中小學(xué)教師就業(yè)招聘制度,,公開招考錄用新教師,,充實教師隊伍。另外,,積極引導(dǎo)師范本科生回鄉(xiāng)就業(yè),。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)上推行評聘分開,對全市各類學(xué)校重新設(shè)崗核定職數(shù),,制定了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開實施意見及量化考核指標(biāo)體系》,,強化了教師隊伍內(nèi)部管理。進(jìn)一步加大清理代課教師和離崗教師力度,,完善師資隊伍結(jié)構(gòu),。同時通過組織中小學(xué)中青年學(xué)科帶頭人參加培訓(xùn)、選拔推薦市管拔尖人才,、選派優(yōu)秀教師到寧夏支教等,,做好優(yōu)秀人才的推薦選拔工作。
隨著辦學(xué)體制的不斷創(chuàng)新,,教改,、課改的逐步深入,我市教師隊伍整體素質(zhì)的不斷提高,我市的教育教學(xué)質(zhì)量也有了顯著的提高,。高中教育質(zhì)量保持良好的發(fā)展勢頭,。2006年我市高考又取得好成績:理工、文史類達(dá)到省定高職(高專)批以上最低控制分?jǐn)?shù)線的考生共有18633人,,上線率為75%%,。在我省普通高考招生人數(shù)下降12%%的情況下,今年我市高考本科上線人數(shù)(不含音樂,、體育,、美術(shù)類考生)達(dá)9744人,比去年增加了1000多人,。同時,,我市中小學(xué)生在全國學(xué)科競賽、優(yōu)秀作文競賽,、體育競技比賽,、青少年科技創(chuàng)新大賽各類競賽中屢屢獲獎。