福州市屬公辦學(xué)校聘用編外合同教師管理辦法出臺
為緩解增班增生等因素造成的用人學(xué)校人員編制緊缺困難,，《福州市屬公辦中小學(xué),、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)》日前出臺,。該辦法給編外合同教師帶來不少福利，不僅可評職稱還可通過考試轉(zhuǎn)為編內(nèi)教師等,。
根據(jù)辦法,，編外合同教師實行公開招聘。用人學(xué)校根據(jù)實際情況制定編外合同教師招聘計劃,，報經(jīng)市教育局核準(zhǔn)后,，由教育局根據(jù)當(dāng)年實際情況發(fā)布招聘編外合同教師公告。公開招聘采用統(tǒng)一筆試和用人學(xué)校面試相結(jié)合的方式,。編外合同教師實行試用期制度,，試用期不超過2個月，試用期不合格的予以解聘,。按照規(guī)定,，編外合同教師月工資額由用人學(xué)校根據(jù)不同人員類別及所承擔(dān)的工作量與工作實績研究確定。“五險一金”由用人學(xué)校按相關(guān)部門規(guī)定的繳費基數(shù)和比例予以繳交,。
編外合同老師可評職稱,。按照規(guī)定，編外合同教師上崗后,，在師德師風(fēng),、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn),、年度績效考核,、請假制度等方面的管理同編內(nèi)教師。編外合同教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的,，經(jīng)用人學(xué)校同意后報福州教育人才服務(wù)中心,，由福州教育人才服務(wù)中心組織向福州市教育局申報。
值得一提的是,，在事業(yè)單位控編期內(nèi),，將從市屬學(xué)校年學(xué)科教師招考計劃中劃出一定比例名額，面向通過省統(tǒng)一筆試招聘已在市屬學(xué)校連續(xù)服務(wù)期滿三年,、年度績效考核合格及以上的,、年齡不超過40周歲且現(xiàn)在聘市屬學(xué)校的編外合同教師招考，由市教育局組織筆試,、面試擇優(yōu)聘用為編內(nèi)教師,，擔(dān)任市屬學(xué)校編外合同教師期間的工齡予以延續(xù)。(記者謝薇)
