山格鎮(zhèn)三舉措貫徹落實(shí)村級(jí)組織換屆會(huì)議精神
一是高度重視強(qiáng)組織，摸清底子實(shí)基礎(chǔ),。針對(duì)我鎮(zhèn)村(居)分散,、村情復(fù)雜等實(shí)際，鎮(zhèn)黨委立即成立1個(gè)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組,、4個(gè)換屆工作組,、14支換屆工作指導(dǎo)隊(duì)，在換屆選舉準(zhǔn)備工作前組織開展傳達(dá)省市村級(jí)組織換屆會(huì)議精神專題會(huì),、村級(jí)組織換屆測(cè)評(píng)推薦工作培訓(xùn)會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等近130人次,， 赴14個(gè)村(居)開展“四必談”達(dá)400人次，認(rèn)真征求“兩委”班子,、第一書記,、駐村工作隊(duì)及黨員群眾,、村民代表對(duì)班子換屆工作中的意見建議，全面掌握各村選情,，避免選舉工作中出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素,，把握好換屆工作的主動(dòng)權(quán)。
二是因村制宜“蓄水池”,，“以老帶新”優(yōu)人選,。認(rèn)真落實(shí)村級(jí)組織換屆工作部署會(huì)提出的“兩委”年輕化、高學(xué)歷化等新要求,，在村級(jí)組織換屆推薦工作中,，通過會(huì)議推薦、入戶談話等認(rèn)真摸底村(居)35周歲以下或大專以上的青年人才達(dá)近50人,。對(duì)群眾推薦,、黨員推薦、黨組織推薦的優(yōu)秀人選進(jìn)行村級(jí)后備干部的鍛煉培養(yǎng)措施,，對(duì)各村(居)在職的黨組織班子,、村干部隊(duì)伍進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，有目的地對(duì)一些不勝任村干部人員及早進(jìn)行調(diào)整,。例如,，對(duì)因身體、年齡等原因無法履職的在職村居“兩委”,，對(duì)其進(jìn)行勸退等。
三是重點(diǎn)工作查問題,，暢通渠道揚(yáng)正氣,。認(rèn)真貫徹落實(shí)換屆風(fēng)清氣正等要求，在鎮(zhèn),、村設(shè)置公開監(jiān)督電話,，設(shè)置換屆信訪窗口、換屆信訪郵箱信箱等25個(gè),，暢通信訪舉報(bào)渠道,，做到換屆履行程序不走樣，遵循步驟不減少,，執(zhí)行法規(guī)不變通,。化“被動(dòng)”為“主動(dòng)”,，結(jié)合打黑除惡,、移風(fēng)易俗、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作,，不定期組織組織,、紀(jì)委等部門下村入戶進(jìn)行明察暗訪,，對(duì)本屆村(居)兩委開展工作情況進(jìn)行督查暗訪，在走訪中了解實(shí)情,、掌握線索,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。對(duì)換屆中存在的問題,，堅(jiān)持有訪必查、有報(bào)必核,，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起，確保各類矛盾問題及時(shí)化解,。截止目前,，收到黨員群眾反映的關(guān)于村級(jí)換屆相關(guān)的信訪問題0件。
