聚焦作風(fēng)建設(shè)，結(jié)構(gòu)化研討找良方
“在我們的干部中,，出現(xiàn)了做得多錯得多的偏差性思想,，怕問責(zé),、不擔(dān)當(dāng)，對一些工作能躲則躲,，能避就避,，能不簽字的就堅決不簽字;對群眾工作出現(xiàn)畏難情緒，按部就班,，消極對待,，對于實質(zhì)問題不深入考究,，一味對照文件找做法，文件沒說可以做的,，堅決不做,，形式主義官僚主義有所抬頭……”
5月23日，平和縣委黨校聚焦當(dāng)前干部思想作風(fēng)實際,， 圍繞“新時代新?lián)?dāng)新作為——加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”主題,，在第一期科級干部培訓(xùn)班展開結(jié)構(gòu)化研討。學(xué)員依次進(jìn)行“列舉現(xiàn)象,、分析原因,、提出對策”三段式研討。以小組為單位,，在老師的引導(dǎo)下,，每位學(xué)員緊密聯(lián)系實際依次發(fā)言，分別列舉當(dāng)前本地本部門干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,。綜合考慮重要性,、受關(guān)注度等因素，大家在對類似觀點進(jìn)行歸并的基礎(chǔ)上,，以投票計分的形式,，對問題進(jìn)行重要程度排序，產(chǎn)生本組一致認(rèn)可的主要問題,，針對這些主要問題,，每位學(xué)員依次分析、探尋存在這些問題的深層次原因,，聚焦主要原因,，找出問題的癥結(jié)。學(xué)員們你一言我一語,，充分發(fā)表觀點和看法,，氣氛熱烈。
這種研討方式啟發(fā)干部進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的使命感責(zé)任感,，既透過現(xiàn)象找出問題的深層次原因,，又要從自身做起，從崗位做起,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。學(xué)員們紛紛表示，新時代呼喚新?lián)?dāng),，新時代需要新作為,，從黨中央到地方各級黨委都出臺了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的政策文件，作為一名黨員干部，理應(yīng)不忘初心,、牢記使命,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，既要錘煉黨性,，修德正心,，更要以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，真正擼起袖子加油干,，撲下身子抓落實,，以高標(biāo)準(zhǔn)工作推動高質(zhì)量發(fā)展。
