責(zé)任·卓越·價(jià)值觀
漳州移動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記
近年來(lái)，中國(guó)移動(dòng)高度重視企業(yè)文化建設(shè),，提出了以“責(zé)任”和“卓越”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化理念體系,。在實(shí)際工作中牢記責(zé)任,、追求卓越，不斷探索“盡己之性,、盡人之性,、盡物之性”的實(shí)踐途徑，建立起以人為本,、相互尊重,、真誠(chéng)溝通的人文氛圍，團(tuán)隊(duì)面貌健康向上,。
從責(zé)任與卓越的高度要求出發(fā),，漳州移動(dòng)樹(shù)立了正確而開(kāi)闊的文化視野，站在政府和社會(huì)的角度看待和處理企業(yè)經(jīng)營(yíng),，使企業(yè)更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展,，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。從2005年開(kāi)始,，漳州移動(dòng)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),，在農(nóng)村地區(qū)建立移動(dòng)電話明星村，組建農(nóng)村信息平臺(tái),，推動(dòng)科技,、信息進(jìn)農(nóng)村；建立“一村一店”,，推動(dòng)解決農(nóng)村的業(yè)務(wù)辦理和農(nóng)村就業(yè)問(wèn)題,；開(kāi)展針對(duì)農(nóng)民和務(wù)工人員的送保險(xiǎn)活動(dòng)，為民眾提供健康保障,；開(kāi)展電影下鄉(xiāng)和新農(nóng)村宣傳活動(dòng),，傳播先進(jìn)文化思想；積極參與各種抗災(zāi)助困公益活動(dòng),，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展盡心盡力,。
一直以來(lái)，漳州移動(dòng)努力保持創(chuàng)新思維,，致力創(chuàng)新實(shí)踐,。在管理方面，以專業(yè)細(xì)分為導(dǎo)向推進(jìn)人力資源管理優(yōu)化,，建立健全員工績(jī)效考核管理和積分激勵(lì)體系,，2004年率先在全省實(shí)行內(nèi)控管理，較早地開(kāi)展了精細(xì)化的預(yù)算管理制度,；在服務(wù)方面,，重新梳理服務(wù)流程，引進(jìn)外部資源改進(jìn)服務(wù),，提升服務(wù)水平,。
2007年，該公司全面啟動(dòng)創(chuàng)新工程,，以鼓勵(lì)創(chuàng)新為核心,，建立了創(chuàng)新制度和評(píng)審機(jī)構(gòu)，設(shè)立創(chuàng)新基金,，并梳理公司各專業(yè)創(chuàng)新目標(biāo),，建立起創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施流程。目前,，業(yè)務(wù),、技術(shù)、管理創(chuàng)新,，軟課題研究以及合理化建議三個(gè)創(chuàng)新系統(tǒng)全面運(yùn)作,，30多個(gè)體系正在建設(shè)中，10余項(xiàng)軟課題正在研究中,，企業(yè)創(chuàng)新氛圍濃厚,，體現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
漳州移動(dòng)意識(shí)到企業(yè)與員工同步發(fā)展,，雙向交流,，才能獲得最佳效果。
公司首先建立了崗位實(shí)踐培養(yǎng),、內(nèi)部培訓(xùn),、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育等多種培訓(xùn)制度,，幫助提升員工的專業(yè)水平與整體素質(zhì),，并通過(guò)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定與素質(zhì)測(cè)評(píng)，建立合理的員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，同時(shí)建立后備干部隊(duì)伍,，重點(diǎn)培養(yǎng)提升。其次建立了人才隊(duì)伍的選拔制度，各級(jí)管理人員都從公司內(nèi)部競(jìng)聘提升,。此外還建立了基于工會(huì)組織的多種團(tuán)隊(duì),，如文藝隊(duì)、籃球隊(duì),、足球隊(duì),、乒乓球協(xié)會(huì)等，開(kāi)展各種形式的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，既活躍生活,，又發(fā)現(xiàn)特長(zhǎng)，大家精神面貌積極向上,，工作生活熱情樂(lè)觀,。⊙朱亞圣卜興建
