錢江潮評(píng) | 鄉(xiāng)村人才宜“就地取”
功以才成,、業(yè)由才廣,。《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見》指出,，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè),。鄉(xiāng)村由于基礎(chǔ)條件弱,，在人才“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中處于劣勢(shì)地位。集聚鄉(xiāng)村振興人才,，不僅要千方百計(jì)引來(lái)“金鳳凰”,，也要栽好自家“梧桐樹”，加大對(duì)本土人才的挖掘力度,，培養(yǎng)一批扎根于鄉(xiāng)村大地的具有鄉(xiāng)土情懷的本土匠才,。
馮唐易老，李廣難封,。既要不拘一格用人才,，也要千方百計(jì)育人才。做大做強(qiáng)鄉(xiāng)村人才工作,，一方面要堅(jiān)持“實(shí)”字為基出政策,、“合”字為先強(qiáng)平臺(tái)、“用”字為本育人才,、“愛”字為真優(yōu)服務(wù),，扎實(shí)做好育才、引才,、用才,、留才文章，精準(zhǔn)引留外來(lái)大伽,。另一方面,，更要堅(jiān)持“兩手抓兩不誤”，堅(jiān)持外來(lái)引進(jìn)與本土培育相結(jié)合,，以更加開放的視野引進(jìn)和集聚人才,，加快集聚一批具有家國(guó)情懷,、站在行業(yè)科技前沿的領(lǐng)軍人才，激活本土人才“內(nèi)生動(dòng)力”,，培育好本土大師,。
基層人才來(lái)源主體應(yīng)是鄉(xiāng)土人才。人才強(qiáng)則創(chuàng)新強(qiáng),、創(chuàng)新強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng),、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。春秋有齊景公以晏子為相,，用其策,，國(guó)力日強(qiáng);今有袁隆平發(fā)明雜交水稻，演繹“一粒種子改變世界”的傳奇,?；厥仔轮袊?guó)70年的風(fēng)雨兼程，從步履蹣跚到九天攬?jiān)?，無(wú)不凝聚著本土人才的力量,。因而用人的關(guān)鍵不在于外來(lái)還是本土，在于唯才是舉,。踐行“兩山”理論,、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、決勝全面小康的戰(zhàn)場(chǎng)上都需要一大批植根于本土,、具有家國(guó)情懷的專業(yè)人才,。因此，“就地取材”是鄉(xiāng)村人才工作的“阿基米德支點(diǎn)”,，要以此來(lái)撬動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),。
育才難,，扎根本土更難。各級(jí)地方政府要營(yíng)造“尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,，為人才的發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境，為人才創(chuàng)造良好的工作生活條件,，讓人才“少跑,、短跑、不用跑”,，打通服務(wù)人才“最后一公里”,，為培育本土人才厚植沃土。各級(jí)黨委要更好地發(fā)揮黨建服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的作用,，讓黨管人才的“好盆景”變“好風(fēng)景”，最終成“好樣板”,。同時(shí)要做好與引進(jìn)相結(jié)合,，有選擇地將外來(lái)人才轉(zhuǎn)化為本土人才，借力外來(lái)人才加強(qiáng)對(duì)本土人才的培養(yǎng),，不斷提高本土人才的數(shù)量和質(zhì)量,，讓本土人才與外來(lái)人才成為地方發(fā)展的“雙驅(qū)動(dòng)”。
