平和縣委黨校出臺(tái)新的績(jī)效年度考評(píng)辦法
第二批主題教育開展以來(lái)，平和縣委黨校圍繞“守初心,、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實(shí)”總要求，堅(jiān)決把整改落實(shí)貫穿主題教育始終,，以正視問(wèn)題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，真刀真槍解決問(wèn)題，確保主題教育取得實(shí)效,。領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)專題會(huì)議,、中心組學(xué)習(xí)、務(wù)虛會(huì)等集中查找問(wèn)題,，班子成員到所在黨小組或分管部門查找問(wèn)題,，內(nèi)設(shè)處室結(jié)合職責(zé)履行查找問(wèn)題，黨員干部結(jié)合工作任務(wù)查找問(wèn)題,，著力從領(lǐng)導(dǎo)班子,、內(nèi)設(shè)處室和黨員干部三個(gè)層面共同抓好整改落實(shí)。針對(duì)教師激勵(lì)考核機(jī)制不完善,、績(jī)效差距沒有拉開的問(wèn)題,，校委本著立行立改、即知即改的原則,，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上,，突出在制度機(jī)制“改”上發(fā)力，對(duì)《事業(yè)編制工作人員績(jī)效年度考評(píng)方案》進(jìn)行重新修訂完善,。
此次出臺(tái)的《方案》堅(jiān)持激勵(lì)先進(jìn),、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則，著重從考勤,、教學(xué)工作,、科研工作、政府績(jī)效考評(píng)工作,、信息撰寫等方面量化細(xì)化對(duì)教學(xué)人員的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，并根據(jù)教學(xué)人員和工勤人員的崗位特點(diǎn)和職責(zé)分工分別制定績(jī)效積分計(jì)算辦法，在年終對(duì)教職工的年度工作職責(zé)履行程度,、工作完成情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),，最終評(píng)選出年度考核優(yōu)秀人員，并拉開績(jī)效工資的檔次,，力求以科學(xué)化績(jī)效考評(píng)機(jī)制,，更好地發(fā)揮績(jī)效考評(píng)在黨校教師隊(duì)伍建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的引擎作用，以好的制度帶動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)激情,，使抓落實(shí)成為一種習(xí)慣,，使實(shí)干成為一種風(fēng)氣。
