平時用心留人 節(jié)后用工不慌
核心提示
每年春節(jié)前后,，市場上“用工荒”“招工難”問題常會凸顯,。為破解這一難題，我市一些工業(yè)園區(qū)和企業(yè)未雨綢繆,，多措并舉,，暖心留人，確保節(jié)后企業(yè)正常開工,。
詔安工業(yè)園區(qū)：做職工和企業(yè)的貼心人
近日,，詔安工業(yè)園區(qū)一家食品加工企業(yè)的老員工小李，早早來到詔安動車站,，等候從湖南老家前來探親的妻兒,。“大半年沒見著他們了。公司組織我們的家屬過來團聚過年,，還報銷探親車旅費,，真是太開心了。”小李激動地向筆者說道,。
詔安工業(yè)園區(qū)地處閩粵交界,，介于廈門、汕頭兩個經(jīng)濟特區(qū)之間,，一批又一批外來務(wù)工人員為園區(qū)上百家企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。尤其自2019年來,，園區(qū)開辟招工新渠道,，促成數(shù)家龍頭企業(yè)與第三方公司簽訂長期合作招工協(xié)議，引進外來務(wù)工人員緩解企業(yè)缺工壓力,，僅首批簽約的新員工就有85名,。
如何才能讓背井離鄉(xiāng)的新員工安心工作,、幸福生活?詔安工業(yè)園區(qū)多措并舉、用心留人,。針對園區(qū)外來務(wù)工人員數(shù)量增多,、管理服務(wù)任務(wù)加重、工人業(yè)余生活單調(diào)的實際,，園區(qū)建設(shè)了黨群活動中心,、職工文體中心和農(nóng)民工服務(wù)中心，輻射周邊200多戶企業(yè),，惠及2萬余名黨員和工人,。其中，農(nóng)民工服務(wù)中心主要針對農(nóng)民工的切身利益問題開展工作,，做職工和企業(yè)的貼心人,，可幫助農(nóng)民工解決勞務(wù)合同的簽訂、子女入學(xué),、勞務(wù)糾紛,、政策法律咨詢等問題。據(jù)統(tǒng)計,，一年來,，園區(qū)幫扶困難職工51人，“金秋助學(xué)”55人,，職工患病醫(yī)療互助25人次,，互助金額達15.5萬元。
園區(qū)給力支持,，企業(yè)更是自出奇招,。很多企業(yè)對節(jié)后回廠上班的員工都有“開門紅”紅包作為獎勵，介紹同鄉(xiāng)或家屬過來上班的,，政府和企業(yè)還有獎勵,。同時，園區(qū)引導(dǎo)企業(yè)免費開展員工職業(yè)培訓(xùn)和技能提升,、幫助解決子女入學(xué)問題,，最大限度地解決園區(qū)外來務(wù)工人員的后顧之憂。
詔安工業(yè)園區(qū)勞動保障事務(wù)所所長沈劍華告訴筆者,，園區(qū)還將利用春節(jié)假期招聘會,，依托QQ群、微信群,、園區(qū)公眾號,、網(wǎng)站、村招工聯(lián)絡(luò)點等線上線下平臺，為外地務(wù)工人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供更多就業(yè)崗位信息,，真正做到政策留人,、待遇留人。
☉吳楠 沈懷德
長泰立凱陶瓷：企業(yè)有“溫度”員工有干勁
臨近春節(jié),，筆者來到立凱陶瓷的生產(chǎn)車間,，看到這里還是一片繁忙景象。工人們看起來并不為回家的車票著急,，原來公司早早就制定了一系列政策,，幫助他們順利“鋪就”回家路。
“為了留住外來務(wù)工人員,，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖,，公司都盡可能地在衣食住行等方面替他們考慮周到，提供公寓式住房,、配齊住宿設(shè)施設(shè)備,、協(xié)調(diào)解決員工子女入學(xué)等問題。”長泰立凱陶瓷公司的行政經(jīng)理程均告訴筆者,，為了協(xié)助員工順利返鄉(xiāng),，協(xié)調(diào)運輸公司提供一站式接送服務(wù)，還每人補貼1500元的往返車費,。對于選擇不回家過年的員工,，公司還組織圍爐團聚，發(fā)放春節(jié)紅包,。
在行政經(jīng)理的崗位上,，他積極為外來務(wù)工者爭取權(quán)益，關(guān)心他們的生活,，成為外來務(wù)工人員的貼心人,。據(jù)程均介紹，在立凱陶瓷務(wù)工的外來人員有三百多名,。公司這幾年返工率逐年攀升,，去年返工率甚至達到百分之九十以上。
立凱陶瓷工人何志平告訴筆者：“我是2010年就過來了,，現(xiàn)在一家人都在這里定居,，孩子也在這里讀書，公司的福利,、制度,，包括對員工家屬的安排都非常好，盡可能地幫助我們解決生活中遇到的困難,。”
今年37歲的立凱陶瓷工人劉官發(fā)是貴州人,，在企業(yè)擔(dān)任打包員工作已經(jīng)五六年了,，妻子也是車間包裝工,。公司給他們這樣的夫妻職工安排了宿舍套房,。劉官發(fā)說道：“公司有一百多對夫妻也跟我們一樣，安排住上宿舍套房,，真是太貼心了,。”
去年暑期，長泰縣古農(nóng)農(nóng)場針對外來務(wù)工子女開辦了一期夏令營活動,，既豐富了孩子們的暑假生活,，又給他們提供一個獨立自主生活的鍛煉平臺。
“通過舉辦活動,，企業(yè)營造了家一般的氛圍,，許多員工對企業(yè)有了認(rèn)同感，這比簡單提高工資收入效果更好!”程均說道,。
據(jù)悉,，從2010年至2019年，長泰縣堅持每年春節(jié)后組織20-30家企業(yè)奔赴省外用工源基地舉辦專場招聘會,，對接5個省份27個縣,、市、區(qū)成功舉辦專場招聘32場次,，直接成功招聘近5000名新員工到長泰企業(yè)就業(yè),。同時企業(yè)根據(jù)各自發(fā)展實際，完善福利待遇,，間接帶動2萬多名外來務(wù)工者前來長泰企業(yè)就業(yè),。
☉王文強
