市委常委、組織部長楊懷榕談加強我市人才工作
近日,，記者就我市出臺一系列政策規(guī)定,，采取有力措施加強人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用工作等問題,，采訪了市委常委,、組織部長楊懷榕,。下面是采訪紀(jì)要。
閩南日報記者(以下簡稱記者)：楊部長,，您好!市委,、市政府近年來加大人才工作力度，制定了一系列政策規(guī)定,，采取有力措施加強人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用工作,，請問這些政策和采取的措施有哪些特點,？
楊部長：主要有三個特點。一是引進(jìn)人才的政策更加優(yōu)惠,，措施更加靈活,。如適當(dāng)提高生活待遇，除增加3萬元至50萬元的安家補貼外,，還提高了生活補貼和住房補貼標(biāo)準(zhǔn),。這些補貼的標(biāo)準(zhǔn)，高于省屬單位和部分周邊市,。引進(jìn)人才遵循“不求所有,，不求所在，但求所用”的原則和“來去自由,、雙向選擇”的方式,，“剛性”引進(jìn)與“柔性”引進(jìn)相結(jié)合，高層次人才可以調(diào)動的方式到我市工作,，也可采用借調(diào),、兼職、停薪留職,、留薪留職,、掛職等方式到我市短期或長期工作。二是政策體系更加完善,，政策覆蓋面更廣,。政策規(guī)定從提高生活待遇擴展到創(chuàng)造良好的工作條件、建立表彰獎勵制度和社會保障制度等,，政策體系已經(jīng)形成,。引進(jìn)人才的地域從大陸拓展到港澳臺和國外，從高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才,，擴展到高級技師,、技師，專業(yè)也擴展到22個領(lǐng)域,。三是市內(nèi)市外人才一視同仁,，“兩種資源”同時開發(fā),。此次市委、市政府出臺的關(guān)于引進(jìn)高層次人才的規(guī)定,，同樣也適用華僑,、華裔專家和港澳臺專家。市委,、市政府還在重點科研項目或課題的補助,、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的獎勵、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的稅收優(yōu)惠,、人才開發(fā)資金等社會資源的分配等方面,，規(guī)定本地人才與引進(jìn)人才享有同等的待遇。這樣,，有利于充分開發(fā)利用好市內(nèi)、市外兩種人才資源,，拓展人才工作空間,，廣攬優(yōu)秀人才，激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性,。
記者：您對做好我市的人才工作有哪些要求,？
楊部長：首先，要以胡錦濤總書記的重要講話精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹科學(xué)的人才觀,。胡錦濤總書記6月25日在中央黨校發(fā)表的重要講話，高屋建瓴,，內(nèi)涵豐富,，思想深刻，論述精辟,，提出了許多新觀點,、新論斷和新要求。胡錦濤總書記提出的“四個堅定不移”,，對于進(jìn)一步統(tǒng)一全黨的思想認(rèn)識,，對于推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的大局至關(guān)重要，是我們黨開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的綱領(lǐng)性文件,。要做好人才工作,，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹胡錦濤總書記重要講話的精神,。黨的十六大以來,，黨中央繼承和發(fā)展黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想，提出了科學(xué)發(fā)展觀,?？茖W(xué)發(fā)展觀,，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?？茖W(xué)人才觀是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分,。要貫徹科學(xué)的人才觀，首先必須樹立人才資源是第一資源的觀念,，充分認(rèn)識人才是社會生產(chǎn)的第一要素,，是社會發(fā)展的第一推動力。其次,，要樹立人人都可以成才的觀念,，以能力和業(yè)績作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，只要有一定的知識,、技能,，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為社會作出積極貢獻(xiàn)的,，都是黨和國家需要的人才,，都要納入人才工作的范疇，納入各級黨和政府人才工作的對象,。第三,，要樹立以人為本的觀念，要把促進(jìn)人才健康成長和充分發(fā)揮作用放在人才工作的首要位置,。要理解人才的特殊稟性,，合理滿足各類人才的需要。要尊重人才,，尊重人才的人格,，尊重人才的需要，尊重人才的勞動和創(chuàng)造,，實現(xiàn)人才的自我價值與社會價值的統(tǒng)一,。要關(guān)心人才、保護(hù)人才,，關(guān)心人才的事業(yè)和利益,，關(guān)心人才的工作和生活，保護(hù)人才的合法權(quán)益,，努力營造鼓勵人才干事業(yè),、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),、吸引大量優(yōu)秀人才到我市創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境,。
其次,，必須立足推進(jìn)海西建設(shè)這一大背景來謀劃人才工作。近年來,，我市圍繞貫徹省委建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略部署,，確立“融入海西、依港興市,，農(nóng)業(yè)固基,、工業(yè)強市，五緣六求,、開放活市,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科教興市”的總體發(fā)展思路和“打造海西港口大市,、工業(yè)強市,、生態(tài)名市”的目標(biāo)定位。實現(xiàn)這一目標(biāo)定位,，對推進(jìn)我市跨越式發(fā)展,、縮小與周邊先進(jìn)地區(qū)的差距、在海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有作用,，具有十分重要的意義,，同時也對我市的人才隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求,。要實現(xiàn)這一目標(biāo)定位,，我們急需眼界開闊、務(wù)實有為的領(lǐng)導(dǎo)人才,，急需熟悉市場經(jīng)濟(jì),、有開拓魄力的經(jīng)營管理者，急需既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人,，急需具有精湛操作技能的高級技能人才,，需要集聚并充分發(fā)揮各類人才的作用。這就要求我們必須把人才隊伍建設(shè)作為興市之本,，作為長遠(yuǎn)發(fā)展大計,，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中來,，為實現(xiàn)這一目標(biāo)定位提供堅強的人才保證和智力支持,。
第三，必須立足區(qū)域發(fā)展競爭日益激烈這一大背景,，把人才工作作為“第一工作”加以重視,。當(dāng)前，以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),、科技為先導(dǎo)的綜合實力競爭日趨激烈,，而這種競爭最終反映在人才的競爭上,，歸根到底取決于人才的數(shù)量和質(zhì)量。從各地區(qū)發(fā)展情況看,，誰擁有了人才優(yōu)勢,，誰就擁有了競爭的優(yōu)勢。有了人才才能吸引更多的資本,，帶來更多的項目,，才能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流,。我市在經(jīng)濟(jì)規(guī)模和質(zhì)量上,，與沿海先進(jìn)地區(qū)比還有很大差距；在人才的數(shù)量和質(zhì)量上,，同樣存在較大差距,。不重視做好人才工作，要縮小與先進(jìn)地區(qū)之間的差距將是一句空話,。全市各級各部門一定要以戰(zhàn)略的眼光,，把開發(fā)人才資源、做好人才工作放在突出位置,，像抓發(fā)展“第一要務(wù)”一樣,，把人才工作作為“第一工作”抓緊抓好。
第四,，必須加大宣傳力度,。人才工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要輿論宣傳的大力配合,。人才成長和發(fā)揮作用有其自身規(guī)律,，需要有正確的輿論導(dǎo)向和良好的輿論環(huán)境作保障。我們要通過各種渠道,，靈活運用各種方式,，大力宣傳胡錦濤總書記重要講話精神，宣傳中央關(guān)于人才工作的方針政策,，宣傳省委,、省政府，市委,、市政府關(guān)于加強人才工作的政策規(guī)定,，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的精神上來，并把省,、市的具體規(guī)定講清楚,、說明白，讓群眾家喻戶曉，深入人心,，使全社會更加關(guān)注人才工作,、重視人才工作，使各類人才,、市內(nèi)市外人才更受鼓舞,，更受激勵，使我市對人才更有吸引力,、凝聚力,。
第五，必須狠抓落實,。落實人才工作的各項政策規(guī)定,，不能只停留于文件和會議，而要付諸實際行動,。各級各部門要根據(jù)市委,、市政府這次出臺的《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的若干規(guī)定》，聯(lián)系本地區(qū),、本單位實際,，把貫徹落實的措施進(jìn)一步細(xì)化、量化,、具體化,，明確分工，任務(wù)到人,，責(zé)任到人,。對市委、市政府出臺的有關(guān)人才政策規(guī)定,，各級各部門要嚴(yán)格執(zhí)行,，堅決兌現(xiàn),，做到不截留,、不梗阻、不走樣,。組織部門要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用,，強化督查，對落實政策規(guī)定中存在的突出問題,，要認(rèn)真分析,，及時提出解決的措施。各部門要各司其職,，密切協(xié)調(diào),。總之，各級各部門一定要以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,，扎扎實實抓好人才工作,，少說空話，多辦實事,，力求實效,。
