漳州最低工資標準再次上調(diào)
記者昨日從勞動保障部門獲悉，2007年我市最低工資標準再次上調(diào),，薌城區(qū),、龍文區(qū)和龍海市在原有的基礎上上調(diào)100元,，其它各縣上調(diào)90元，調(diào)整后的工資標準分別達到650元和570元。與去年全市統(tǒng)一上調(diào)80元相比,，此次調(diào)資幅度有所提高,。新標準從8月1日起執(zhí)行。
■標準提高：務工人員受益
52歲的下崗工人老張幾年來一直在市區(qū)一所學校負責修剪管理花草,，之前的工資是每月580元,。這次提高最低工資標準后，老張的工資卡里每月可凈增70元,。老張高興地算了這樣一筆賬："我沒有抽煙,，70塊錢夠我一個月的油鹽米醋錢了，日子將會過得更充裕一些,。"在高校園區(qū)一家小飲食店打工的22歲女孩小郭,，除了每天吃在店里，她每個月領到手中的工資只有500元,。她得知這次最低工資標準提高后,，表示也要向老板要求提資。她說："去年最低工資標準提高80元后,，我的工資也跟著提了60元,。每次聽到有政府規(guī)定的提資，我都很高興,，我也有份呀,。"
據(jù)勞動保障部門透露，2006年我市在崗職工月平均工資1191元,，比2005年1083元增長9.9%，居民最低收入組人均月生活費支出310.5元,，消費品價格指數(shù)上升2.4%,。綜合各項因素，經(jīng)過科學測算,，決定作出如上最低工資標準的調(diào)整,。今后當確定最低工資標準的各項參考因素發(fā)生較大變化時，將再適時作出調(diào)整,。
■務工人員：謹防最低工資被打折扣
記者在采訪時,，勞動保障部門有關人員提醒勞動者要提防最低工資被打折扣。據(jù)介紹,，近年來,，有關部門在實際檢查中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)用種種手法"暗扣"了勞動者法定的最低工資收入,。
一是將不屬于最低工資組成部分的收入列入最低工資,。一家服裝廠職工每月拿到手的工資約800元，"看上去"已經(jīng)超過550元（8月1日之前的標準）的最低工資標準，然而,，企業(yè)加班情況比較嚴重,，僅加班工資就達400元左右；一家電子廠規(guī)定職工的月工資為600元最低工資標準,，但其中包括了"午餐補貼50元和交通補貼50元",。
二是試用期人員的工資低于最低工資標準。例如,，一家金屬制品公司"內(nèi)部規(guī)定",，所有新進人員工資一律按500元標準支付，經(jīng)過一段時間的"試用期"并經(jīng)單位考核為熟練工后,，再按照最低工資標準支付底薪,。根據(jù)規(guī)定，只要勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，用人單位支付的工資就不應當?shù)陀诋數(shù)氐淖畹凸べY標準,，與勞動者進單位時間和工作熟練程度無關。
三是計件定額過高導致職工收入達不到最低工資標準,。市區(qū)某制衣廠實行"計件工資制",，但是公司規(guī)定的計件定額偏高，根據(jù)其計件定額標準,，職工在提供正常勞動情況下所得的月工資僅能達到500元,。職工領到手超過550元，主要是靠加班補貼加上去的,。
勞動保障部門提醒：務工人員今后如果碰到上述情況可向當?shù)貏趧硬块T舉報,，以合法渠道維護自身的應得權(quán)益。
