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關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
勞社部發(fā)[2008]3號
各省、自治區(qū),、直轄市勞動和社會保障廳(局):
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定,，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下:
一,、制度工作時間的計算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時數(shù)的計算:以月,、季、年的工作日乘以每日的8小時,。
二,、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。據(jù)此,，日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時),。
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
三,、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2000]8號)同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日
(責(zé)任編輯：spfjq)
