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題庫(kù)16：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》部分
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
一,、單選題
1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年,，年度考核不能確定為_____等次。（A）
A.優(yōu)秀
B.合格
C.合格及以上
D.基本合格及以上
2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間,，年度考核不得確定為 等次,。（C）
A.稱職
B.基本合格
C.合格及以上
D.基本合格及以上
3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的,，在受處分期間，年度考核不得確定為 等次,。（D）
A.不稱職
B.基本稱職及以上
C.不合格
D.基本合格及以上
4.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過 個(gè)月,。（A）
A.48
B.24
C.12
D.36
5.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員有散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論,，組織或者參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì),、游行、示威等活動(dòng)的,，但屬于不明真相被裹挾參加,、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以 處分。（D）
A.從輕
B.免除
C.不予
D.減輕或者免予
6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員違反國(guó)家規(guī)定，從事,、參與 活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的,情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分,。（A）
A.營(yíng)利性
B.公益性
C.群眾性
D.自發(fā)性
7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員開除處分由 決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。（A）
A.事業(yè)單位主管部門 B.上級(jí)主管部門
C.紀(jì)檢監(jiān)察部門 D.檢察部門
8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分決定以 形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布,。（D）
A.口頭
B.電話
C.短信
D.書面
9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由_____以上辦案人員進(jìn)行,。（B）
A.一名
B.兩名
C.三名
D.四名
10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查、處理,，案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng),，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過 個(gè)月。（C）
A.3
B.6
C.12
D.24
11.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的,，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向 申請(qǐng)復(fù)核。（B）
A.紀(jì)檢監(jiān)察部門
B.原處分決定單位
C.綜合管理部門
D.檢察部門
12.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，受到處分的中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴,，按照干部人事管理權(quán)限，由 受理,。（A）
A.同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.上級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門
C.同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門
D.事業(yè)單位主管部門
二,、多選題
1. 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，給予事業(yè)單位工作人員的處分種類有 ,。（ABCD）
A.警告
B.記過
C.降低崗位等級(jí)或者撤職
D.開除
2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,關(guān)于受處分期間正確的是 ,。（ABC）
A.警告，6個(gè)月
B.記過,，12個(gè)月
C.降低崗位等級(jí),，24個(gè)月
D.撤職，48個(gè)月
3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定, 應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有 ,。（ABCD）
A.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
B.隱匿,、偽造,、銷毀證據(jù)的
C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
D.包庇同案人員的
4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定, 應(yīng)當(dāng)從輕處分的情形有 ,。（ABD）
A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的
B.主動(dòng)采取措施,，有效避免或者挽回?fù)p失的
C.不積極配合調(diào)查的
D.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的
5.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,，依法對(duì) 給予處分,。（CD）
A.領(lǐng)導(dǎo)干部
B.工作人員
C.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員
D.直接責(zé)任人員
6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，發(fā)生重大事故,、災(zāi)害,、事件， ,，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。（ABCD）
A.擅離職守
B.不按規(guī)定報(bào)告
C.不采取措施處置
D.處置不力
7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員貪污,、索賄、 ,，情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（ABCD）
A.受賄
B.行賄
C.介紹賄賂
D.挪用公款
8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員違反國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定,，擅自 國(guó)有資產(chǎn)，情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分,。（ABC）
A.占有
B.使用
C.處置
D.以上都不是
9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員利用權(quán)威,、地位或者掌控的資源,， ，造成重大損失或者不良影響,，情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。（AB）
A.壓制不同觀點(diǎn)
B.限制學(xué)術(shù)自由
C.批評(píng)不同觀點(diǎn)
D.發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)
10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,，不得 。（ABC）
A. 解除聘用合同
B. 出國(guó)（境）
C. 辦理退休手續(xù)
D. 暫停其職責(zé)
11.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查,，以 等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù),。（ABCD）
A.暴力
B.威脅
C.引誘
D.欺騙
12.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，參與事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件調(diào)查,、處理的人員,與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有 的,應(yīng)當(dāng)提出回避申請(qǐng),。（ABCD）
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親
C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
D.近姻親關(guān)系
13.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員處分解除后,， 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不再受原處分的影響。（ABC）
A.考核
B.競(jìng)聘上崗
C.晉升工資
D.休假
14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，下列哪些情形,，應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定,。 （ACD）
A.處分所依據(jù)的事實(shí)不清,、證據(jù)不足的
B.處分決定未按規(guī)定要求存入檔案的
C.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的
D.超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分決定的
15.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，對(duì)事業(yè)單位工作人員處分工作中有 等違法違紀(jì)行為的工作人員,，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。（ABCD）
A. A.濫用職權(quán)
B. B.玩忽職守
C. C.徇私舞弊
D. D.收受賄賂
三,、判斷題
1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的,，在受處分期間，可以聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,。（B）
A.對(duì) B.錯(cuò)
正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間,，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,。
3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,，自處分決定生效之日起,，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的,，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的,，執(zhí)行其中最重的處分,；應(yīng)當(dāng)給予開除以外多個(gè)相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)處分期以上,、兩個(gè)處分期之和以下確定,。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
5.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì),，需要給予處分的,，按照兩人共同承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分,。（B）
A.對(duì) B.錯(cuò)
正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的,，按照各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,，分別給予相應(yīng)的處分。
6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的,，可以免予處分,。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)給予警告處分,，又有減輕處分的情形的,，免予處分。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員接受境外資助從事?lián)p害國(guó)家利益或者危害國(guó)家安全活動(dòng)的,，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的,，可以減輕或者免予處分,。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有泄露國(guó)家秘密行為的, 給予警告處分,。（B）
A.對(duì) B.錯(cuò)
正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員有泄露國(guó)家秘密行為的, 給予記過以上處分。
10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金,、各種有價(jià)證券、支付憑證,，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職處分。（B）
A.對(duì) B.錯(cuò)
正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金,、各種有價(jià)證券、支付憑證，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。
11.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反規(guī)定使用,、騙取財(cái)政資金或者社會(huì)保險(xiǎn)基金, 情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
12.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違法違紀(jì)行為的,，給予記過以上處分。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
13.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員制造,、傳播違法違禁物品及信息，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的,，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分,。（B）
A.對(duì) B.錯(cuò)
正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的,，給予開除處分,。
15.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀(jì),，已經(jīng)被立案調(diào)查,，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，可以按照干部人事管理權(quán)限,，由事業(yè)單位或者有關(guān)部門暫停其職責(zé),。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
16.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分,，在受處分期間有悔改表現(xiàn),，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿,，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分,。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
17.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的,，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
18.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi),，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
19.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，受到處分的事業(yè)單位工作人員在復(fù)核,、申訴期間，處分決定停止執(zhí)行,。（B）
A.對(duì) B.錯(cuò)
正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，受到處分的事業(yè)單位工作人員復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行,。
20.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，受到處分的事業(yè)單位工作人員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分,。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
21.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，對(duì)違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的，受理復(fù)核,、申訴的單位應(yīng)當(dāng)變更處分決定或者責(zé)令原處分決定單位變更處分決定,。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
22.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員工資待遇受到損失的,，不予補(bǔ)償,。（B）
A.對(duì) B.錯(cuò)
正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員工資待遇受到損失的,，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償,。
23.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的,，不再作出處分決定。但是,，應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的,，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。（A）
A.對(duì) B.錯(cuò)
