平和縣委編辦全力保障轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作
平和縣委編辦把今年轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作作為黨史學(xué)習(xí)教育為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，發(fā)揮自身職能,，積極配合退役軍人事務(wù),、人社部門,，優(yōu)選崗位，優(yōu)化編制資源配置,，科學(xué)核定安置崗位,，確保了１１月４日舉行的２０２１年度轉(zhuǎn)業(yè)士官安置選崗現(xiàn)場會上１８名轉(zhuǎn)業(yè)士官全部一次性成功選崗，安置率１００％,，達(dá)到了妥善安置,、合理使用、人盡其才,、各得其所的目的,。主要做到了“三個(gè)三”：
一、做到“三掌握”：一是掌握近幾年全縣軍轉(zhuǎn)安置人員和安置單位,，并向周邊縣市了解近幾年安置情況,，明確安置工作導(dǎo)向；二是掌握轉(zhuǎn)業(yè)士官的專業(yè)特長和在部隊(duì)崗位情況,，尋求相適應(yīng)的安置崗位,，明確崗位導(dǎo)向。三是掌握全縣目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位空編情況,，突出一線的崗位,，提供充足的崗位數(shù)量，供充分自主選擇,。
二,、做好“三銜接”：一是反復(fù)與主管部門銜接。與退役軍人,、人社部門溝通協(xié)調(diào),，根據(jù)縣政府相關(guān)文件，確定全額,、差額,、企業(yè)梯度安置的比例，統(tǒng)一安置工作導(dǎo)向,。二是主動(dòng)與被安置單位銜接,。了解單位崗位特點(diǎn)及需求，盡量做到供需一致,。三是及時(shí)與編委會成員單位銜接,。根據(jù)各單位編制余缺、人員結(jié)構(gòu)及用人要求提出安置計(jì)劃，與編委會成員單位溝通后,，匯報(bào)給縣編委領(lǐng)導(dǎo)審定,，并根據(jù)編委領(lǐng)導(dǎo)意見及時(shí)調(diào)整和完善安置方案，確保安置方案更加科學(xué)合理,。
三,、做足“三公開”：一是方案公開。加大宣傳力度,，使安置工作有關(guān)單位及安置對象充分知情,，促進(jìn)安置工作陽光、透明,、公正,。二是分?jǐn)?shù)公開。對選擇由政府安排工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官一視同仁,，踐行“陽光安置”,，對照量化評分辦法，嚴(yán)格對符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分情況進(jìn)行檔案審核,。三是選崗公開,。嚴(yán)格按照量化評分排名，公開進(jìn)行安置選崗,，選崗按從高分到低分排定先后順序,，由安置對象本人自愿選擇規(guī)定范圍內(nèi)的單位并簽字確認(rèn)。今年共提供１１個(gè)單位,、２７個(gè)崗位,，按照《退役士兵安置條例》法定程序，參加公開選崗的１８名轉(zhuǎn)業(yè)士官全部成功選崗,，１４人選擇縣屬事業(yè)單位,，２人選擇中央企業(yè)，２人選擇省屬企業(yè),。
