勞務(wù)派遣讓單位和員工雙贏
備受關(guān)注的新勞動合同法將于2008年1月1日起開始生效。作為一部與老百姓權(quán)益密切相關(guān)的法律，該法的實施將對勞動者,、用人單位、勞動行政部門等各方產(chǎn)生重大影響,。為此,，本報從即日起集中推出若干個專題報道，從不同側(cè)面對新勞動合同法進行解讀,，敬請關(guān)注,。
“通過勞務(wù)派遣，我的工資整整提了100元,?！弊蛉眨闹菔薪痪ш牭男￡惻d奮地告訴記者,，他說：“我原來只是單位的臨時工,，現(xiàn)在也依法繳納了社保、醫(yī)保,、失業(yè)保險等,，感覺有保障了！”
據(jù)漳州市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司董事長朱順德介紹,，自2004年我市成立勞務(wù)派遣公司以來,，目前全市已經(jīng)成功派遣就業(yè)人數(shù)超過8.63萬人。2008年1月1日開始實施的《勞動合同法》,，首次專設(shè)一節(jié)規(guī)定勞務(wù)派遣的內(nèi)容,，勞務(wù)派遣有了法律依據(jù)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，不管是單位還是員工,，絕大多數(shù)都對勞務(wù)派遣充滿期待。
對于勞務(wù)派遣的好處,，不同的企業(yè),、單位各有說法。市區(qū)一銀行負責人力資源的黃先生說：“采用勞務(wù)派遣將使人事管理更加健康,?！庇萌藛挝皇褂门汕踩藛T時，只要作出相關(guān)的管理規(guī)定,，按分配的工作任務(wù)進行管理,、考核,。可以在增加業(yè)務(wù)時增加派遣人員,，在業(yè)務(wù)減少時減少派遣人員,，用人十分機動靈活。市郵政局是勞務(wù)派遣用人大戶,，截至目前已經(jīng)有超過1300位員工是通過勞務(wù)派遣公司簽訂合同的,。他們認為，派遣人員的人事檔案由勞務(wù)派遣公司集中管理,，在合同期內(nèi),，對新聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，保證派遣人員盡心盡力地做好工作,，可以避免勞務(wù)流失和“跳槽”,。同時，用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司和派遣人員簽訂《聘用合同》,用人單位就可避免直接與派遣人員在勞動關(guān)系上的糾紛,。一位從福州來到我市工作的公司老總，甚至連他自己的勞動關(guān)系也采用勞務(wù)派遣的形式,，他說：“采用勞務(wù)派遣可以節(jié)約成本,，對企業(yè)來講手續(xù)簡單、見效快,、風險少,，也更規(guī)范?！?/P>
新勞動合同法對勞務(wù)派遣的規(guī)定,，進一步保障了員工的合法權(quán)益。根據(jù)規(guī)定,，派遣員工的服務(wù)期，有從一天,、一周到數(shù)月,，甚至一年不等；而派遣員工所能勝任的工作,，有從生產(chǎn)工人至高級經(jīng)理等不同職務(wù),。新勞動合同法明確了派遣合約必須有兩年以上固定期限、派遣員工與企業(yè)正式員工享受同工同酬待遇等細節(jié),，這些都是對員工權(quán)益的有力保障,。像市交警支隊小陳一樣的還有在藍田一家食品廠工作的小周，他在2006年9月在上班路上發(fā)生車禍被撞斷右腿,，手術(shù)治療一共報銷了2萬多元,。他說：“要不是我是派遣員工,，有工傷保險，我這些錢找誰報去呀,？”根據(jù)企業(yè)要求,，勞務(wù)派遣公司還可以對派遣人員進行免費培訓，讓他們掌握必須的勞動技能,。這樣,，他們即使離開一家企業(yè)，還可以憑著掌握的技能很快找到新的工作,。
朱順德告訴記者,，截至今年11月，全市通過勞務(wù)派遣就業(yè)的員工,，實現(xiàn)簽訂合同100%,、工資發(fā)放100%、簽訂工傷保險100%,，綜合參保率達到81.8%,。他說：“新勞動合同法實施后，我市的勞務(wù)派遣將朝著更加健康的方向發(fā)展,，真正實現(xiàn)單位和員工的互利雙贏,。”
相關(guān)鏈接：什么是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指派遣機構(gòu)根據(jù)用人單位的要求,，與要派單位簽訂派遣協(xié)議,，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動,，派遣機構(gòu)從要派單位獲取派遣費,，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。（資料）
