核心在能力
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人,。漳州各項事業(yè)要發(fā)展,，廣大干部必須不斷提升學習能力,、服務(wù)能力、執(zhí)行能力,、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力。這“五項能力”,，不是單擺浮擱的散兵,，而是一個邏輯遞進的能力體系，更是一個從實踐中來,、到實踐中去的閉合系統(tǒng),。
干得好，基于學習,。學習是根本,，經(jīng)常“充電蓄能”，干工作才有“澎湃動能”,。不學,，看似“一身輕松”，實則“頭大腦空,、一竅不通”?，F(xiàn)代社會，人的知識“保質(zhì)期”越來越短,、本領(lǐng)“折舊率”越來越高,，過去學四年能用一輩子，現(xiàn)在卻頂不了一陣子,。要堅持把學習作為終身課題,，向書本學、向?qū)嵺`學,，不斷適應(yīng)新形勢,、掌握新本領(lǐng)。
學得好,，用于服務(wù),。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，學以致用為的就是更好服務(wù),。要想明白怎樣服務(wù),，堅持以人民為中心，努力為基層減負松綁賦能,、為企業(yè)提供“媽媽式”服務(wù),、為群眾解決“急難愁盼”問題，既要錦上添花,，更要雪中送炭,。
服務(wù)好，重于執(zhí)行,。服務(wù)好不好,，重點看執(zhí)行,、看質(zhì)效。要自覺踐行“馬上就辦,、真抓實干”,，認準了就上，定好了就干,，早日把謀劃變規(guī)劃,、把規(guī)劃變計劃、把計劃變行動,、把行動變實效,，推動工作落細落實。要確保執(zhí)行不跑偏,、不走樣,，切不可“腦袋一拍”自以為是，也不能“拿香跟拜”人云亦云,，不懂就問,、理清思路、精準到位,。
執(zhí)行好,，敏于應(yīng)變。執(zhí)行過程中,，難免會遇到“沒有可以抄的作業(yè)”,，必須強化風險意識、底線思維,，準確識變,、科學應(yīng)變、主動求變,。眼睛要亮,，清醒看到風險挑戰(zhàn)在哪里，預(yù)判發(fā)展趨勢會怎樣,，做最壞打算,，求最好結(jié)果。行動要快,，處變不驚,、當機立斷，見招拆招,、化危為機,。
應(yīng)變好，敢于創(chuàng)新,。應(yīng)變是本事,，求變是氣魄,。應(yīng)變能力從哪里來?關(guān)鍵要靠創(chuàng)新。提升創(chuàng)新能力,，既要注重守正的創(chuàng)新,，總結(jié)經(jīng)驗,、把握規(guī)律,，依法依規(guī)又不墨守成規(guī);又要追求突破的創(chuàng)新，解放思想,、積極進取,，敢干前人沒有干過的事情。
能力提升,，永不止步,。干部能力強，漳州未來一定強!
