平和國強(qiáng)：以“述”亮績,，以“評”促干——創(chuàng)新建立“干部工作實績周匯報點(diǎn)評制度”
為持續(xù)深化干部作風(fēng)“五不”問題專項整治，切實提升工作成效,，國強(qiáng)鄉(xiāng)創(chuàng)新建立“干部工作實績周匯報點(diǎn)評制度”。該制度明確，國強(qiáng)鄉(xiāng)將在每周一的干部例會上,，隨機(jī)抽取干部對上周工作實績進(jìn)行匯報，并由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實事求是的點(diǎn)評,，積極營造比學(xué)趕超,、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
在11月11日的周匯報點(diǎn)評會上,，全鄉(xiāng)16名80年后的干部結(jié)合各自部門業(yè)務(wù)和包村工作,，亮出職責(zé)、曬出實績,、展現(xiàn)作為,，具體匯報本人上周重點(diǎn)工作情況，并就下周工作進(jìn)行計劃梳理,，國強(qiáng)鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就匯報內(nèi)容進(jìn)行逐一點(diǎn)評,。
國強(qiáng)鄉(xiāng)黨委書記強(qiáng)調(diào)，“干部工作實績周匯報點(diǎn)評制度”是提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的一項重要舉措,，希望全體干部做好工作總結(jié)復(fù)盤,，切實提高工作效能，通過周匯報點(diǎn)評制度,，打造一支召之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)而能勝的干部隊伍。要打破“大鍋飯”思想,，讓吃苦者吃香,，有為者有位，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,、責(zé)任意識,，在全鄉(xiāng)營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng),、村兩級干部“八小時外”監(jiān)督管理,，把厚愛寓于嚴(yán)管之中，防患于未然,，不斷凈化黨員干部隊伍,，引領(lǐng)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向上向好，助推全鄉(xiāng)各項事業(yè)再上新臺階,。
