漳州市非公企業(yè)熱衷辦職業(yè)技術(shù)學(xué)院
上圖：在漳州燦坤企業(yè)車間內(nèi)工作著的技術(shù)操作能手們,，很大一部分便是由燦坤職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)出來的,。
龍聞 攝
在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大潮中,，我市非公企業(yè)積極投資職業(yè)教育辦學(xué)領(lǐng)域，天福茶學(xué)院,、燦坤職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、漳州吉馬印刷職業(yè)技術(shù)學(xué)院等紛紛成立，各學(xué)院圍繞企業(yè)需求開設(shè)專業(yè),，源源不斷地為企業(yè)的發(fā)展提供大批技術(shù)能手——
漳州市在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃建議中提出：鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參與基礎(chǔ)設(shè)施,、公用事業(yè)、社會(huì)事業(yè),、金融服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域投資,，大力推進(jìn)職業(yè)教育，發(fā)展職業(yè)技術(shù)中專,，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和實(shí)用性技術(shù)型人才,，形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相適應(yīng)的職業(yè)教育體系。在規(guī)劃的引導(dǎo)下,，我市陸續(xù)出現(xiàn)了一批由非公企業(yè)自建的學(xué)院,，如由天福集團(tuán)設(shè)立的天福茶學(xué)院、燦坤集團(tuán)興辦的燦坤職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、漳州吉馬彩印有限公司創(chuàng)辦的漳州吉馬印刷職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及正興集團(tuán)創(chuàng)建的正興學(xué)校,。
圍繞需求開設(shè)專業(yè)
“我們學(xué)校自2005年辦學(xué)以來，已經(jīng)源源不斷為燦坤企業(yè)提供了大批的一線技術(shù)操作能手?！闭闹轄N坤職業(yè)技術(shù)學(xué)院吳副校長(zhǎng)說,。據(jù)了解，“圍繞需求開設(shè)專業(yè)”是非公企業(yè)創(chuàng)建學(xué)校的一個(gè)共同特點(diǎn),。據(jù)了解,，燦坤職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)的模具制造等六個(gè)專業(yè)都與企業(yè)生產(chǎn)需要密切掛鉤。據(jù)介紹,，學(xué)校自創(chuàng)辦以來,，已經(jīng)有近千名學(xué)生從學(xué)院畢業(yè)，其中80%進(jìn)入燦坤集團(tuán)工作,，由于學(xué)院圍繞著企業(yè)的需求開設(shè)專業(yè),，這些學(xué)生進(jìn)入工作崗位后，能夠很快適應(yīng)企業(yè)的工作,，滿足企業(yè)對(duì)中層技術(shù)人員的需求,。
非公企業(yè)辦學(xué)在管理體系上借鑒了企業(yè)模式，并依托企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),，讓學(xué)生在就學(xué)的同時(shí)進(jìn)入企業(yè)鍛煉,，一方面解決技術(shù)學(xué)院容易出現(xiàn)的理論與實(shí)踐脫節(jié)現(xiàn)象，一方面也能為貧困學(xué)生勤工儉學(xué)提供機(jī)會(huì),。如天福集團(tuán)今年就為學(xué)校貧困學(xué)生提供330個(gè)固定勤工儉學(xué)崗位,，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè),、家庭的“三贏”,。
做強(qiáng)企業(yè)靠“子弟兵”
與燦坤集團(tuán)的自給自足相比，天福茶學(xué)院則將目光瞄準(zhǔn)了更為廣闊的用工市場(chǎng),。天福集團(tuán)董事長(zhǎng)李瑞河表示,，近年來中國(guó)茶葉發(fā)展迅速，茶的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和文化內(nèi)涵得到不斷提升,，在今后20年內(nèi),，國(guó)內(nèi)外每年急需萬名以上的茶業(yè)專業(yè)人才。茶學(xué)院興辦對(duì)促進(jìn)海峽兩岸茶葉交往與人才培養(yǎng),、繁榮經(jīng)濟(jì),，均十分有利。學(xué)科設(shè)置上,，天福集團(tuán)充分體現(xiàn)其特點(diǎn),，在茶學(xué)院開設(shè)7門外語學(xué)科，要求每位學(xué)生必須掌握兩門以上的語言,。目前已經(jīng)有60名優(yōu)秀畢業(yè)生被預(yù)定到天福,、天仁在美國(guó),、加拿大的海外分支機(jī)構(gòu)工作。學(xué)院負(fù)責(zé)人說,，由于目前集團(tuán)對(duì)茶業(yè)人才的需求很大,，在辦學(xué)初期，畢業(yè)生集團(tuán)自用的比例比較大,，隨著學(xué)院規(guī)模的擴(kuò)大,，將向國(guó)內(nèi)外提供更多的茶葉人才。有了天福茶學(xué)院作為人才提供的保障,，天福集團(tuán)信心滿滿地提出將直營(yíng)連鎖店發(fā)展至1000家,，發(fā)展合作連鎖店1000家、加盟連鎖店1000家,，使天福分店達(dá)3000家,，遍布海內(nèi)外的目標(biāo)。
企業(yè)辦學(xué)好處頗多
針對(duì)企業(yè)辦學(xué)的這種現(xiàn)象,，漳州師院經(jīng)濟(jì)系主任侯曙光教授認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,，未來企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),，人力資本的發(fā)展已經(jīng)擺在企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展的首位。企業(yè)通過自主辦學(xué)的方式結(jié)合自身特點(diǎn),，把需要的技能用“自定義”的形式在學(xué)校的課程設(shè)置中體現(xiàn),，對(duì)口培養(yǎng)人才，縮短員工的磨合期,，大大節(jié)省了企業(yè)對(duì)新聘員工的培訓(xùn)成本,。非公企業(yè)自主辦學(xué)另一個(gè)重要功能是傳播自身的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)度,，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,，減少員工頻繁“跳槽”的現(xiàn)象。此外,，由于長(zhǎng)期以來在基礎(chǔ)教育階段家長(zhǎng)抱著“重腦力輕體力”的思想,，使得我市在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時(shí)，凸顯出技能人才儲(chǔ)備的不足,。非公企業(yè)辦學(xué)的出現(xiàn),，是對(duì)傳統(tǒng)教育的一種補(bǔ)充，特別是在沿海一帶近期頻頻出現(xiàn)“技工荒”的局面,，非公企業(yè)辦學(xué)不失為一種有益的舉措,。
侯曙光教授同時(shí)認(rèn)為，非公企業(yè)在辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和師資力量上與傳統(tǒng)高校相比還是有些不足,，企業(yè)辦學(xué)要走出封閉的圈子,，在企業(yè)和傳統(tǒng)高校之間建立起一種互補(bǔ)機(jī)制，充分發(fā)揮各自特色。
⊙見習(xí)記者 林堃
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