漳州“4+3”產(chǎn)業(yè)人才工程示范基地授牌
會議首先宣布了市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組更名為市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市委書記劉可清、市長李建國任高級顧問,，市委常委,、組織部長楊懷榕任市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。
會議對獲得人才工程示范基地稱號的萬利達公司,、科華技術(shù)有限公司,、科能電器有限公司、富順電子有限公司,、龍溪軸承股份有限公司,、天福茶學(xué)院、漳州財貿(mào)學(xué)校和漳浦職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行了授牌,。
近年來,，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組緊扣我市發(fā)展大局，主動謀劃全市人才工作,，醞釀提出了大力培養(yǎng)“4+3”產(chǎn)業(yè)人才思路,。據(jù)悉，從2008年起用3年時間組織實施這項工程,，引進培養(yǎng)造就100名在“4+3”產(chǎn)業(yè),、臨港產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣的帶頭人,，9萬名在生產(chǎn)一線中能解決關(guān)鍵性操作技術(shù)和工藝難題的高技能人才和實用人才，并突破一批關(guān)鍵和核心技術(shù),，轉(zhuǎn)化一大批科研成果,。
“4+3”產(chǎn)業(yè)人才工程，其核心內(nèi)容概括為“166”項目,，就是建立1個與“4+3”產(chǎn)業(yè)有關(guān)的綜合人才庫,，實施6個工作項目，建立6類示范基地,。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定在萬利達公司,、科華技術(shù)有限公司建立校企合作研發(fā)示范基地；在科能電器有限公司,、富順電子有限公司建立高校畢業(yè)生實習示范基地,；在福建龍溪軸承股份有限公司建立引進人才和智力示范基地；在天福茶學(xué)院建立漳臺人才技術(shù)交流合作示范基地,；在漳州財貿(mào)學(xué)校建立企業(yè)人才培訓(xùn)示范基地,；在漳浦職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地。
楊懷榕在會上強調(diào)四點意見：一要統(tǒng)一思想,，提高認識,，切實增強責任感和緊迫感。當前就要大力培養(yǎng),、引進,、使用臨港產(chǎn)業(yè)和“4+3”產(chǎn)業(yè)人才,，壯大產(chǎn)業(yè)集群,，強力推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，從而推進工業(yè)強市,，以工業(yè)的新跨越實現(xiàn)“海西建設(shè),，漳州先行”。二要解放思想,，勇于創(chuàng)新,，提升人才工程水平和效益。要樹立敢為人先的觀念,，樹立爭上游,、創(chuàng)一流的意識，敢闖,、敢試,、敢干、敢“冒尖”,，創(chuàng)造性地組織實施人才工程,。要加大人才引進,、技術(shù)引進、項目引進的力度,，為我市的大項目,、好項目提供強大的人才支持和技術(shù)保障。三要規(guī)范運作,，勇于探索,，切實發(fā)揮基地的示范作用。要抓好幾個環(huán)節(jié)以確?；厥痉蹲饔寐涞綄嵦?，即：加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作班子,；建立高效有序的運作機制,，制定長遠工作規(guī)劃和年度計劃，建立考評獎懲制度,；完善設(shè)置,，保證投入；勇于創(chuàng)新,，善于應(yīng)用政策,，發(fā)揮政策效益；協(xié)調(diào)各方,，從人才,、資金、科研項目,、培訓(xùn),、保障等社會資源方面給予傾斜，給予支持,。四要加強領(lǐng)導(dǎo),，整合資源，解決人才工作的重大問題,。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門各負其責,、社會力量廣泛參與的人才工作新格局,。要充分運用市委、市政府出臺的優(yōu)惠政策,，及時兌現(xiàn)相關(guān)規(guī)定,，發(fā)揮政策效應(yīng)。在全市上下形成鼓勵人才干事業(yè),，支持人才干成事業(yè),，幫助人才干好事業(yè)的濃厚氛圍,。
謝毅泰主持會議，并就如何抓好會議精神的貫徹落實提出了意見和建議,。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會議,。人才工程成員單位代表、示范基地代表在會上發(fā)言,。
