市人事局采取多種措施確保公務(wù)員面試公平競爭
本網(wǎng)訊（記者 孫福能 通訊員 吳漢川）“漳州公務(wù)員面試很正規(guī)，找人也沒用,！”曾負(fù)責(zé)過全程監(jiān)督2008年春季公務(wù)員招考面試的市人大代表說,。參加面試的考生小楊感慨地說,，“這樣的考試我很放心，今年面試不用找人了,?！?/FONT>
面試成績在公務(wù)員考試總成績中所占的比重較大，是備受社會(huì)關(guān)注的考試環(huán)節(jié),。今年市人事局監(jiān)督多管齊下,，采取多種有效措施確保公務(wù)員面試公開、透明,、公正,。
在面試階段，市人事局把進(jìn)入面試考生的姓名,、準(zhǔn)考證號,、行政職業(yè)能力測試分?jǐn)?shù)、申論分?jǐn)?shù),、總分及其排名,、報(bào)考職位、招收人數(shù)等信息全部在漳州人事人才網(wǎng),、漳州人事考試網(wǎng)發(fā)布,，供考生查詢，社會(huì)監(jiān)督,?？忌芮宄刂雷约号c競爭對手筆試成績的差距，做到知己知彼,，有備而試,。正如考生小張所說，“通過上網(wǎng)查詢,，我知道與第一名還有0.6分的差距,，明白自己要多少分才能勝出,。”
市人事局還主動(dòng)邀請紀(jì)檢,、監(jiān)察,、人大、政協(xié),、信訪等部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,，每個(gè)面試考場都有一個(gè)監(jiān)督員自始至終在現(xiàn)場監(jiān)督。今年秋季公務(wù)員面試還將像春季公務(wù)員面試一樣,，邀請多名市人大代表到面試現(xiàn)場,，親眼目睹考試全過程，了解面試的每一個(gè)環(huán)節(jié),。
考官的打分直接決定哪個(gè)考生能最終勝出,，考官如何選派也較受關(guān)注。今年面試將把用人單位的考官由2人減為1人,。用人單位的考官不直接安排面試本單位考生,，而是參與若干單位考官抽簽，用抽簽的方式確定面試哪一組,。如上午有A,、B、C,、D,、E五個(gè)組面試，用人單位的5個(gè)考官均參與抽簽,，A單位考官,，有可能在A組，也有可能在其他組,。今年春季公務(wù)員面試,，按全省統(tǒng)一部署，我市從龍巖抽調(diào)10名面試考官參與面試,，今年秋季公務(wù)員面試還將沿用這一做法,。這種做法可為我市其他地方帶來面試的經(jīng)驗(yàn)、做法,，也能把找人托關(guān)系的可能性進(jìn)一步降低,。
考生的面試組別也是臨時(shí)抽簽決定?？忌嬖嚽?，只知道面試的時(shí)間為哪天上午或下午，不知是在哪一組面試,。組別的確定是考生進(jìn)入候考室后才確定的,。這樣考生碰到熟人考官的概率就很小了,。考官也不知道,，本組考生報(bào)考什么單位,。通過這樣多種舉措并舉，確保面試的公平,。
