溫情凝聚人心
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受國際金融危機影響，當前就業(yè)形勢相對困難,，我市積極采取措施,，為農(nóng)民工、畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造各種有利條件,，打造和諧用工環(huán)境，為他們送去牛年的縷縷春風,。且看—— 春節(jié)過后是企業(yè)的用工高峰期,，也是許多應屆大學畢業(yè)生、外來務工人員關(guān)鍵的求職時間,。如何幫助他們找到合適的崗位,，采取哪些有效措施？記者昨日走訪我市勞動部門,、企業(yè)和員工,，了解到有關(guān)情況。 勞動部門：送崗位 促就業(yè) 我市各級勞動和保障部門一方面通過走訪各用人單位,，了解企業(yè)今年用工情況和安排員工返鄉(xiāng)情況,，積極采取措施緩解用工難問題，為新一年我市的企業(yè)用工做好部署,；一方面,，把開展好2009年就業(yè)服務系列活動作為今年就業(yè)工作的重要內(nèi)容認真抓好，專門成立了就業(yè)服務系列活動領(lǐng)導小組,，統(tǒng)一部署本地的就業(yè)服務系列活動,。據(jù)了解，春節(jié)過后,，我市將舉行“春風行動”,、企業(yè)招聘周、大中專院校畢業(yè)生招聘會,、民營企業(yè)招聘會等一系列招聘活動,，以多種形式的招聘活動，重點為下崗失業(yè)人員、殘疾人,、進城務工人員,、高校畢業(yè)生等系列人群服務。 用人單位：重溫情 聚人心 “我們公司共有500多名員工,，其中60%以上來自青海,、江西,、河南等地的外來員工,，但是今年回去過節(jié)的員工，一個沒少地回來了,，到崗率100%,。”當記者來到位于金峰開發(fā)區(qū)的漳州公共交通有限責任公司時,，吳經(jīng)理這樣介紹道,。 據(jù)了解，該公司在春節(jié)時,，不僅組織員工吃年夜飯,，還為員工送去春節(jié)慰問紅包、物品,，開展迎春聯(lián)歡活動等,，讓他們感到異鄉(xiāng)的溫暖。在平時,，該公司還為職工辦理社保,、醫(yī)保、工傷保險,、失業(yè)保險,、計生保險，并提供安全獎,、服務獎等多方面的獎勵措施,。“新的一年,，我們還將為公司的部分少數(shù)民族員工專設特色飯菜的服務,。”在我市,，像漳州市公共交通有限責任公司這樣的企業(yè)不在少數(shù),。 這幾年，隨著勞動力資源的緊缺,，每年春節(jié)過后職工跳槽頻繁,，許多企業(yè)都會不同程度地出現(xiàn)“用工荒”。針對這一現(xiàn)象，今年,，許多企業(yè)主們都推出了“溫情招數(shù)”,，在規(guī)范薪酬、為職工辦理福利,、保障每月充足休息時間的基礎(chǔ)上,，有的還投資建造了“員工公寓”，有的還建起了“夫妻房”,，用人性化管理來留住職工,，節(jié)后許多企業(yè)的員工隊伍基本穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的正常運作,。 求職者：增本領(lǐng) 謀新路 守著冬天等春天,。為尋找到更好的崗位，許多求職者通過不斷增強本領(lǐng),，提高素質(zhì)或重新規(guī)劃職業(yè)生涯,，選擇了重新“回爐”充電等，進一步提高就業(yè)競爭力,。今年28歲的李小姐在一家外貿(mào)企業(yè)工作,，她告訴記者，她上班不久就報名參加了一個網(wǎng)絡營銷培訓班,，打算通過學習來提高自己網(wǎng)絡營銷方面的知識和水平,。⊙記者 蘇雄鋒 |
