漳州出臺(tái)系列舉措加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
■嚴(yán)格執(zhí)行“師德一票否決制” ■農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校編制標(biāo)準(zhǔn)提高至城市校水平
■探索特級(jí)教師跨縣帶徒機(jī)制 ■中小學(xué)校長(zhǎng)在同一學(xué)校任職不得超過(guò)9年
■將實(shí)施緊缺師資代償學(xué)費(fèi)計(jì)劃 ■堅(jiān)決糾正大量聘用臨時(shí)代課老師的做法
本網(wǎng)訊（記者 戴嵐嵐）漳州市政府近日出臺(tái)《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。意見(jiàn)提出到2012年,，全市中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，教師學(xué)歷水平全面提高,，農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題基本解決,；教師合法權(quán)益得到有效保障，教師教書(shū)育人的積極性,、主動(dòng)性普遍提高,，形成一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍。
意見(jiàn)要求教師廉潔從教,，履行“抵制有償家教”承諾,。縣級(jí)教育行政部門(mén)及學(xué)校要落實(shí)禁止有償家教工作責(zé)任制,，建立健全有償家教監(jiān)督和檢查機(jī)制,。并要求各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)和學(xué)校要面向社會(huì)設(shè)立“師德師風(fēng)舉報(bào)電話”,，對(duì)于被舉報(bào)師德師風(fēng)不良并經(jīng)查實(shí)的,，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德“一票否決制”。
意見(jiàn)規(guī)定要將縣鎮(zhèn),、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教職工編制標(biāo)準(zhǔn)提高到城市學(xué)校水平,。城市、縣鎮(zhèn),、農(nóng)村初中學(xué)校統(tǒng)一按員生比1：13.5配備教職工,；小學(xué)在校生200人以上的學(xué)校按員生比1：19.5配備教職工，在校生31～200人的學(xué)校按班師比1: 1.7配備教師,，在校生10～30人的至少配備2名教師,，在校生10人以下的配備1名教師。農(nóng)村寄宿制學(xué)校應(yīng)保證有1名在校校醫(yī),。堅(jiān)決糾正有編不補(bǔ),，大量聘用臨時(shí)代課教師的做法，及時(shí)做好教師補(bǔ)充工作。關(guān)于如何分流,、消化中小學(xué)超編人員和不宜從教人員,，意見(jiàn)提出要采取有效措施，有條件的可通過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)學(xué)科教學(xué),，其他的可轉(zhuǎn)崗搞行政教輔工作,；寄宿制學(xué)校的管理人員和食堂工作人員，可先從教學(xué)超編或不宜從教人員中轉(zhuǎn)崗,。
根據(jù)意見(jiàn),，我市將實(shí)施農(nóng)村緊缺師資代償學(xué)費(fèi)計(jì)劃，凡具備相應(yīng)教師資格的本科畢業(yè)生到我市一般轉(zhuǎn)移支付縣（市）和東山,、南靖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣級(jí)政府所在鎮(zhèn)）及以下的農(nóng)村中小學(xué)任教,，服務(wù)期5年，按每人每年5000元計(jì)算,，逐年退還學(xué)費(fèi),，連續(xù)退費(fèi)4年，所需經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政承擔(dān),?？h級(jí)財(cái)政也應(yīng)安排一定經(jīng)費(fèi)，用于實(shí)施農(nóng)村緊缺師資代償學(xué)費(fèi)計(jì)劃,。此外,，開(kāi)展農(nóng)村小學(xué)教師定向培養(yǎng)，由漳州城市職業(yè)學(xué)院與用人單位教育主管部門(mén)簽訂委培協(xié)議,，通過(guò)招收初中優(yōu)秀畢業(yè)生等形式,，定向培養(yǎng)專科學(xué)歷的農(nóng)村小學(xué)教師,。學(xué)生畢業(yè)后也可實(shí)行代償學(xué)費(fèi)制度,，在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣政府所在鎮(zhèn)）及以下的農(nóng)村小學(xué)任教，服務(wù)期5年以上,，按每人每年5000元計(jì)算，逐年退還學(xué)費(fèi),，連續(xù)退費(fèi)4年,。
我市將實(shí)施城鎮(zhèn)中小學(xué)教師農(nóng)村學(xué)校任（支）教服務(wù)期制度，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評(píng)聘中,、高級(jí)教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任（支）教1年或薄弱學(xué)校任教3年以上的經(jīng)歷,，其中城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校40周歲以下（含40周歲）教師評(píng)聘高級(jí)教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任（支）教2年以上的經(jīng)歷。
意見(jiàn)還規(guī)定,，在同一所學(xué)校任職滿6年的校長(zhǎng)也要進(jìn)行交流,，在同一所學(xué)校任職年限最長(zhǎng)不得超過(guò)9年；非義務(wù)教育階段校長(zhǎng)任職交流參照?qǐng)?zhí)行。原則上在同一所學(xué)校工作滿一定年限的教師都要進(jìn)行交流,，具體年限可根據(jù)縣（市,、區(qū)）義務(wù)教育學(xué)校師資實(shí)際狀況制定。加強(qiáng)對(duì)縣（市,、區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育師資校際交流工作的管理,。根據(jù)“先行試點(diǎn)、分步推進(jìn)”的原則,，2009年在長(zhǎng)泰縣開(kāi)展義務(wù)教育師資校際交流試點(diǎn)工作,，2010年在薌城、龍文,、華安,、南靖四個(gè)縣（區(qū)）推開(kāi)，2011年全市各縣（市,、區(qū)）全面鋪開(kāi),。
意見(jiàn)還提出，采取有力措施,，實(shí)現(xiàn)縣（市,、區(qū)）域內(nèi)教師工資、津補(bǔ)貼,、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇相同,。各縣（市、區(qū)）政府要從預(yù)算內(nèi)安排專項(xiàng)資金,，建立邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼制度,。高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)任教的，可直接轉(zhuǎn)正定級(jí),，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1級(jí),。適當(dāng)提高農(nóng)村學(xué)校（含教學(xué)點(diǎn)）中、高級(jí)教師崗位的結(jié)構(gòu)比例和農(nóng)村教師在各級(jí)各類評(píng)先表彰中的比例,。對(duì)在邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校一線任教滿20年,，且評(píng)上中級(jí)教師職務(wù)的，可不占職數(shù)3年內(nèi)逐步予以聘任中級(jí)職務(wù)并享受相應(yīng)的工資待遇,；對(duì)在邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校一線任教滿30年,，且評(píng)上高級(jí)教師職務(wù)的，可不占職數(shù)3年內(nèi)逐步予以聘任高級(jí)職務(wù)并享受相應(yīng)的工資待遇,。
意見(jiàn)提出要實(shí)施“中小學(xué)名師十百千工程”,。開(kāi)展中小學(xué)名師培養(yǎng)，至2012年,，全市完成100名研究型名師,、800名學(xué)科帶頭人,、2000名骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)。積極探索建立研究型名師培養(yǎng)培訓(xùn),、評(píng)選管理,、履職考核和特級(jí)教師跨縣帶徒等機(jī)制，促進(jìn)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展和整體素質(zhì)的提高,。
