廈門市今年急需緊缺人才 最高補貼16.2萬元
記者昨日從市人事局獲悉,，廈門市近日公布了2007年度急需緊缺人才引進目錄,，今年依據(jù)《目錄》新引進到廈門市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位且符合市委,、市政府《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》要求的急需緊缺人才,，可申請最高16.2萬元的引進人才經(jīng)濟補貼及引進人才社會保障性租賃房。
列入目錄的企業(yè)單位人才涉<!--ADV_CONTENT-->及機械制造,、電子（光電子及通信設備制造）,、化工、生物與新醫(yī)藥,、計算機應用與軟件,、物流（商貿(mào)、交通運輸業(yè),、旅游會展業(yè)）等行業(yè),，具體的崗位包括模具設計鑄造、系統(tǒng)分析高級工程師,，金屬,、非金屬等新材料研發(fā)高級工程師，機械鍛造,、生產(chǎn),、軋制等高級技師，LED光學,、光電等新材料研發(fā)高級工程師,，化工機電設備管理、開發(fā)高級工程師,，基因工程藥物,、基因工程疫苗、診斷試劑、新藥研發(fā)工程師,、高級程序開發(fā)工程師,，飛行員，首席建筑師,，文化單位播音員,、編導、主持人等,。
列入目錄的事業(yè)單位人才涉及教育、衛(wèi)生以及其他社會事業(yè)等行業(yè),，具體的崗位包括高等教育學科帶頭人,、專業(yè)學科高級教師，疾病診治,、疾病預防等副主任,、主任醫(yī)生，醫(yī)院高級管理人才,，體育教練,、舞蹈編導等高級管理人才等。
據(jù)了解,，市委組織部,、市人事局編制《廈門市2007年度急需緊缺人才引進目錄》是為了統(tǒng)籌和引導人才資源整體開發(fā)，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu),，促進各類人才向我市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè),、重點行業(yè)集聚，保證人才開發(fā)與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展,。目錄由市人事局依據(jù)廈門的城市定位和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,，匯總、整理,、分析用人單位對急需緊缺人才的需求,，編制而成，經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定,。目錄每年更新一次,，于當年度向社會公開發(fā)布。這是我市第二次發(fā)布急需緊缺人才引進目錄,。
根據(jù)2006年7月1日實施的市委,、市政府《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》，對依據(jù)目錄引進的,、個人條件與擬任崗位需要相一致,、急需緊缺且在年度補貼名額內(nèi)的人才，以人才在廈企事業(yè)單位受聘工作時間，按月計發(fā)一定數(shù)額的引進人才經(jīng)濟補貼（包含安家費用,、購房補貼,、生活津貼和特殊保障津貼等引進人才財政性補貼），發(fā)放期限最長為60個月,。原則上每年安排一定數(shù)量的補貼名額,，其中企業(yè)的補貼名額不少于總名額的70%，企業(yè)的補貼名額向本市重點產(chǎn)業(yè),、重點企業(yè)以及高新技術企業(yè)傾斜,。補貼標準分為三個層次，即：第一層次每人每月2500元,、第二層次每人每月1500元,、第三層次每人每月1000元。三個層次補貼人數(shù)的比例原則上為2∶3∶5,。引進并落戶到海滄,、集美、同安,、翔安四區(qū)的補貼名額內(nèi)同層次人才,，補貼標準每人每月增加200元。
此外,，市國土資源與房產(chǎn)管理局每年提供一定數(shù)量的房源,，由市人事局負責安排給引進的急需緊缺高層次人才承租使用。
用人單位當年度引進符合規(guī)定條件人才的,，在人才按規(guī)定到單位報到并試用合格后,，根據(jù)引進人才的數(shù)量、人才的能力表現(xiàn)與業(yè)績提出補貼人選,。屬事業(yè)單位的,，先送主管部門審查同意，再按單位的隸屬關系向市或區(qū)政府人事行政部門申報,；屬市集中收入企業(yè)的,，由用人單位直接向市政府人事行政部門申報；其他企業(yè)應先送相關區(qū)政府人事行政部門審核后,，再向市政府人事行政部門申報,。申報截止時間：每年12月10日前。（記者 黃懷）
