勞動者非因工死亡 用人單位仍需支付遺屬津貼
新華網(wǎng)福州７月２８日電（記者鄭良）福建省福州市中級法院日前對一起勞動爭議糾紛案件作出終審判決：勞動者非因工死亡,，企業(yè)仍然要向遺屬支付喪葬費,、困難補助費,、死者生前供養(yǎng)人的供養(yǎng)費,。
２００５年３月,，鄧女士與福州一電子公司簽訂為期３年的勞動合同,，鄧女士進入該公司工作,。２００６年１０月１３日,，鄧女士下班后于當晚突發(fā)腦出血，次日去世,。同年１１月,，鄧女士配偶張先生提起勞動爭議仲裁，要求電子公司支付喪葬費,、困難補助費,、死者生前供養(yǎng)人的供養(yǎng)費等費用。仲裁機構(gòu)支持了張先生的請求,。電子公司遂向法院提起訴訟請求撤銷仲裁裁決,。
福州市中級法院經(jīng)審理認為,，根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者死亡后,，其遺屬依法享受遺屬津貼,。法院指出，遺屬津貼是指在勞動者死亡以后,，為解決其善后事宜和生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活,，向其遺屬提供的一種物質(zhì)幫助。本案中,，鄧女士因病去世,，其遺屬依法享受喪葬補助費、一次性困難補助費,、死者生前供養(yǎng)直系親屬救濟費待遇,。
法院最后判決，電子公司向鄧女士遺屬支付各項費用共計３萬元,。（完）
