福建２７萬職工將享受企業(yè)年金養(yǎng)老險模式
記者昨日從福建省勞動和社會保障廳獲悉，到今年９月底,，該省共有５１３０多家企業(yè)建立了企業(yè)年金制度,，２７萬名企業(yè)職工可享受到企業(yè)年金這種“新型養(yǎng)老保險”,。預計到今年底，全省近３年新增積累基金將超過２００４年底前１２年的基金總和,。
個人年繳費不超平均月薪
據悉,，企業(yè)年金是企業(yè)員工福利制度和多層次養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。該費用由企業(yè)和職工共同承擔,，單位繳費一般不超過上年度工資總額的１／１２,，單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的１／６。按照規(guī)定,，企業(yè)應選擇適當的受托人管理這筆資金,，受托人可以是企業(yè)或行業(yè)成立的企業(yè)年金理事會，也可以是符合國家規(guī)定成立的法人機構,，對企業(yè)年金基金實行市場化管理和運營,。
根據我國《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè),，必須符合“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務,，具有相應的經濟負擔能力，已建立集體協(xié)商機制”等條件,。
退休可一次性領取年金
職工將從企業(yè)年金制中得到實惠：退休人員可以從個人賬戶中一次性或定期領取企業(yè)年金；出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,，可根據本人要求一次性支付,；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取,。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡且不符合上述條件的,，不得從個人賬戶中提前提取資金。
此外,，職工變動工作單位時,，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移；職工升學,、參軍,、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理,。（記者 陳洪亮）
