福建：１４類違反勞動保障行為將被曝光
新華網(wǎng)福州１１月１１日專電（記者沈汝發(fā)）福建省勞動和社會保障廳日前出臺規(guī)定,，對１４類違反勞動保障行為將通過媒體、網(wǎng)站等向社會公布用人單位名稱,、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名,，以及違法事實和查處情況等。
根據(jù)《福建省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》,，存在以下違法行為之一,，可以向社會公布：
無故拖欠勞動者工資兩個月（含兩個月）以上或一年內(nèi)累計拖欠工資達三個月以上，經(jīng)勞動部門責(zé)令限期支付而逾期不支付的,；以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資保障制度和利用提高勞動定額變相降低工資水平,，情節(jié)嚴(yán)重的；嚴(yán)重違反勞動者工作時間規(guī)定,，經(jīng)勞動部門責(zé)令限期整改而拒不改正的,；非法使用童工的；不依法與勞動者簽訂勞動合同,，經(jīng)勞動部門責(zé)令限期整改而拒不整改的,；違反國家有關(guān)對女職工和未成年工實施特殊勞動保護規(guī)定，情節(jié)惡劣的,；不依法參加社會保險,、未按規(guī)定按時繳納社會保險費的,；騙取社會保險金持續(xù)３個月以上的,。
職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)規(guī)定,，對求職者或勞動者利益造成嚴(yán)重?fù)p害,，社會影響惡劣的；未經(jīng)勞動部門許可,，從事職業(yè)介紹,、職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)技能考核鑒定活動的；勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，對勞動者利益造成嚴(yán)重?fù)p害,，社會影響惡劣的；無理抗拒,、阻撓勞動部門實施勞動保障監(jiān)察,，或拒不履行勞動部門作出的行政處理（處罰）決定的。
因違反勞動保障法律法規(guī)引發(fā)２０人以上集體上訪等群體性事件以及造成嚴(yán)重不良社會影響突發(fā)事件的,；其他勞動保障重大違法行為,。
規(guī)定要求,，勞動部門可以通過媒體、網(wǎng)站等形式向社會公布,，內(nèi)容主要包括用人單位全稱,、地址、登記注冊類型,、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名,、違法事實簡要情況和查處與整改進展情況等。
另外,，根據(jù)規(guī)定,，勞動部門在實施社會公布的同時還要將有關(guān)情況書面通報工商、稅務(wù),、人民銀行等部門及建設(shè)等行業(yè)主管部門并將被公布的違法企業(yè)記入誠信檔案,，列為重點監(jiān)控對象實施重點監(jiān)控。（完）
