福建出臺(tái)規(guī)定：錄用勞動(dòng)者后要建立個(gè)人檔案
新華網(wǎng)福州４月１０日電（記者沈汝發(fā)）針對(duì)有些用人單位隨意在招工簡(jiǎn)章中“忽悠”勞動(dòng)者，福建省日前出臺(tái)規(guī)定明確表示,，勞動(dòng)合同訂立前,，用人單位招工簡(jiǎn)章是勞動(dòng)合同訂立前第一次要約,。
福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一些用人單位為吸引勞動(dòng)者,，發(fā)布與實(shí)際情況不符的虛假招工信息,，或在錄用了勞動(dòng)者后拒絕履行招工簡(jiǎn)章中的承諾，使勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害,。
根據(jù)《福建省進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同訂立,、變更,、解除和終止的辦法（試行）》規(guī)定,，勞動(dòng)合同訂立前，用人單位招工簡(jiǎn)章是勞動(dòng)合同訂立前第一次要約,，簽訂合同是第二次要約,，用人單位必須遵守第一次要約所作承諾，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章后生效,。
另外,，為方便勞動(dòng)者參加保險(xiǎn)和正常流動(dòng)，福建省勞動(dòng)部門在《辦法》中要求,，用人單位錄用勞動(dòng)者后應(yīng)填寫(xiě)“職工錄用登記表”,，在招收新職工后一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)為職工建立個(gè)人檔案,，其中至少包括《職工錄用登記表》《勞動(dòng)合同書(shū)》及參加社會(huì)保險(xiǎn)情況等資料,。同時(shí)，用人單位還應(yīng)自用工之日起為其建立職工名冊(cè),，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)備,。（完）
