我省加快高級技師培養(yǎng)
據(jù)了解,，列為我省高級技師的培養(yǎng)對象必須具備以下其中一項“硬件”：獲得省技術(shù)能手、全國技術(shù)能手和中華技能大獎的人員,；在全國一類技能競賽中獲得前20名,，或全國二類技能競賽和省一類技能競賽獲得前5名，或省二類技能競賽和市級一類技能競賽獲得第1名的人員,；獲得國家技師職業(yè)資格證書一年以上,；獲得省職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎一、二等獎的項目主持人,；在節(jié)能減排,、污染治理、循環(huán)經(jīng)濟方面的技術(shù)或工藝有重大創(chuàng)新,、重要突破,，技術(shù)成果的經(jīng)濟和社會效益顯著的人員；在全國,、全省具有較大影響,，具有絕技絕活，技術(shù)成果得到業(yè)內(nèi)認可的人員,。
省勞動和社會保障廳表示,，今后我省將采取資金支持、 政策引導(dǎo),、競賽選拔,、 表彰獎勵等措施，加快高級技師的培養(yǎng),，如在全省篩選和扶持24個省級高級技師公共培訓基地,，省,、市職能部門給予專項補助；每年由省勞動保障和人事部門制定高級技師培訓計劃,，依托省級高級技師培養(yǎng)基地,，分產(chǎn)業(yè)、職業(yè)培訓400名高級技師,，并按實際培養(yǎng)人數(shù)給予培訓經(jīng)費補助,。建立高技能人才工資指導(dǎo)價位公布制度,，引導(dǎo)行業(yè),、企業(yè)提高技能人才待遇；把企業(yè)高技能人才配置的狀況,，作為生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)及實體等參加重大工程項目招投標,、評優(yōu)和資質(zhì)評估的必要條件。建立和完善以黨委,、政府獎勵為導(dǎo)向,、企業(yè)和社會力量獎勵為主體的高技能人才獎勵體系，在設(shè)區(qū)市優(yōu)秀高技能人才評選表彰的基礎(chǔ)上,，每三年由省委組織部牽頭評選表彰“福建省首席高級技師”,、“福建省優(yōu)秀高技能人才”，一次性發(fā)給專項津貼,，列入省屬設(shè)區(qū)市高層次人才滾動管理,。<!--/enpcontent-->
