第三季度我省用工需求量下降
據(jù)統(tǒng)計,，第三季度我省求人倍率（求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)）為1.07，與去年同期1.38相比有明顯下降,?！稜顩r分析》中稱，其中一大原因,，是受全球經(jīng)濟環(huán)境的影響,，出口減少及人工成本的增加，使我省部分中小企業(yè)難以維持,，出現(xiàn)了一定量的關停,，企業(yè)用工的需求量下降。同時，進入我省擇業(yè)的外省流動人員進一步增加,，我省部分經(jīng)濟發(fā)達的市,、縣出現(xiàn)了近幾年少見的求職高峰，求職總量不斷攀升,。
從性別,、年齡、文化程度,、技術(shù)等級分組的供求數(shù)據(jù)顯示，在性別上,，用人單位對女工的需求多出男工77831人次,；年齡上，用人單位仍然青睞24歲以下的年輕人,，占需求總量的59.14％,；從招工文化程度要求上看，以初,、高中文化程度為主,，占需求總量的84.23％，仍占據(jù)用工量的大頭,。
針對求職者最關心的崗位需求情況,，《狀況分析》也統(tǒng)計出了用人缺口最大的十大職業(yè)，分別是：鞋帽制作工,、針織人員,、裁剪縫紉工、電子器件制造工,、餐廳服務員,、力工、車工,、工藝美術(shù)品制作工,、機械設備維修工、清潔工,。企業(yè)對于這些崗位的需求量都很大,，但求職者數(shù)量卻無法滿足市場需求，比如名列首位的鞋帽制作工,，需求人數(shù)為31005人,，求職人數(shù)僅為20087人，缺口達到10918人,。如果您想找工作,，建議可以多留意這些工種。
另外，也有一些職位出現(xiàn)了明顯飽和,，求職者過剩最嚴重的十大職業(yè),，分別是：營業(yè)員、收銀員,、治安保衛(wèi)人員,、物業(yè)管理人員、機動車駕駛員,、財會人員,、秘書、保管人員,、企業(yè)管理人員,、維修電工。
