福建省出臺多項舉措來加強中小學教師隊伍建設
●各級財政對到農(nóng)村校服務的大學畢業(yè)生可實行代償學費制度
●教師的平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資
水平
●民辦教師在業(yè)務培訓,、職務聘任等方面享有與公辦學校教師同等權利
昨日,，《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》由省政府印發(fā)實施。
《意見》進一步明確了我省中小學教師隊伍建設的總體目標,，即到2012年,，全省中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性短缺問題基本解決,；骨干教師隊伍進一步壯大,，適應素質(zhì)教育要求的教師教育教學能力明顯提高；教師職業(yè)道德水平進一步提升,；教師合法權益得到有效保障等,。
為實現(xiàn)這一目標，《意見》提出了具體措施：
提高農(nóng)村義務教育學校教職工編制標準,。在全國率先提出將縣鎮(zhèn)、農(nóng)村義務教育學校教職工編制標準提高到城市學校水平,。城市,、縣鎮(zhèn)、農(nóng)村初中學校統(tǒng)一按員生比1∶13.5配備教職工,；在校生200人以上的小學按員生比1∶19.5配備教職工,，在校生31～200人的按班師比1∶1.7配備教師，在校生10～30人的至少配備2名教師,，在校生10人以下的配備1名教師,。新的編制標準執(zhí)行后,，前3年全省先核增6500個編制，優(yōu)先用于補充農(nóng)村小學緊缺學科教師,，使所有農(nóng)村小學都能開齊開足國家規(guī)定的課程,；進一步充實農(nóng)村骨干教師隊伍。
實施農(nóng)村緊缺師資代償學費計劃,。各級財政對到農(nóng)村校服務的大學畢業(yè)生可實行代償學費制度,。凡具備相應教師資格的本科畢業(yè)生到我省一般轉(zhuǎn)移支付縣（市）和閩清、東山,、南靖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣級政府所在鎮(zhèn)）及以下的農(nóng)村中小學任教,，服務期5年，按每人每年5000元計算,，逐年退還學費,，連續(xù)退費4年，所需經(jīng)費由省級財政承擔,。開展農(nóng)村小學教師定向培養(yǎng),，采取招收初中優(yōu)秀畢業(yè)生、學制5年的辦學形式,，定向培養(yǎng)?？茖W歷的農(nóng)村小學教師，畢業(yè)后須在農(nóng)村小學服務5年以上,，學生在學期間適當減免學費并補助生活費,，所需經(jīng)費由設區(qū)市財政承擔。同時,，開展農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng),。
實施城鎮(zhèn)中小學教師農(nóng)村學校任（支）教服務期制度。從2009年起,，城鎮(zhèn)中小學教師評聘中,、高級教師職務應有農(nóng)村學校任（支）教1年或薄弱學校任教3年以上的經(jīng)歷，其中城鎮(zhèn)義務教育學校40周歲以下（含40周歲）教師評聘高級教師職務應有農(nóng)村學校任（支）教2年以上的經(jīng)歷,。
促進義務教育師資均衡配置,。實施義務教育師資校際交流，縣（市,、區(qū)）教育行政部門要組織縣域內(nèi)教師在城鎮(zhèn)學校和農(nóng)村學校,、中心小學和完小（教學點）,、優(yōu)質(zhì)學校和薄弱學校之間合理流動,，原則上在同一所學校工作滿一定年限的教師都要進行交流，每年交流人數(shù)要達到應交流人數(shù)的10%以上，在同一所學校任職滿兩屆的校長也要交流,。
維護教師合法權益,。確保教師的平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平。實現(xiàn)縣（市,、區(qū)）域內(nèi)教師工資,、社會保險和住房公積金等相同待遇。各市,、縣（區(qū)）按規(guī)定比例和標準為中小學教師足額繳納基本醫(yī)療保險費和住房公積金,。依法保障民辦學校教師在業(yè)務培訓、職務聘任,、教齡和工齡計算,、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公辦學校教師同等權利,；民辦學校應當為教職工繳納社會保險費,，繳存住房公積金。
加強教師培訓,。實施“農(nóng)村教師（校長）教育教學能力提升工程”,，5年內(nèi)對全省農(nóng)村教師（校長）輪訓一遍；實施“中小學名師名校長培養(yǎng)工程”,，省級培養(yǎng)百名教學名師,、千名學科教學帶頭人和百名名校長、千名骨干校長,，并建立一批名師工作室,；實施教師教育技術能力培訓。加強各級教師進修院校建設,，建立和完善教師培訓體系,。各級財政部門應切實按教職工年度工資總額1.5%～2.5%的標準，核撥教師繼續(xù)教育經(jīng)費,，并落實教師培訓專項資金,。
加強和改進師德建設。建立健全師德激勵機制,。嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德“一票否決制”,，把師德表現(xiàn)作為教師工作考核、職務評聘和評先評優(yōu)的重要依據(jù),。（記者 李珂 余瀟）
