閩醫(yī)德考評分四等級 連續(xù)2年不過關(guān)者將下崗
今后，福建省醫(yī)務人員醫(yī)德將進行量化考評,，考評結(jié)果將與晉職晉級、崗位聘用,、評先評優(yōu),、績效工資、定期考核等直接掛鉤,，連續(xù)2年被評為“較差”的人員,，可能面臨下崗。這是近日省衛(wèi)生廳出臺的《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(修訂)》中作出的規(guī)定,。
醫(yī)德考評分四個檔次
醫(yī)務人員醫(yī)德考評按百分制進行評定,，基礎分為80分，滿分為100分,，分為優(yōu)秀,、良好,、一般,、較差4個等次?；疽?基礎分80分)包括文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、遵紀守法,、廉潔行醫(yī)等方面；自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”,、禮品等財物,，堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣等,，可以加分,；不執(zhí)行診療規(guī)范給病人作檢查檢驗的，因工作不認真造成醫(yī)療事故的,，在醫(yī)療服務過程中有缺陷或不足,，引起服務對象不滿意、被投訴或發(fā)生爭吵的等行為,，則要扣分,。
被媒體曝光將認定為“較差”
醫(yī)務人員當年有下列23種情形之一的，實行“一票否決”,，其醫(yī)德考評結(jié)果直接認定為 “較差”：醫(yī)療服務態(tài)度惡劣,，造成惡劣影響或者嚴重后果的；違反醫(yī)療服務和藥品價格政策,，多記費,、多收費或者私自收取費用,，被上級有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的有關(guān)責任人員；因工作不認真造成醫(yī)療事故,，負完全責任或主要責任的當事人,；出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷活動的；違反規(guī)定,，私自外出行醫(yī)的,；接受患者及其親友的“紅包”、物品或者牟取其他不正當利益的,；在臨床診療活動中,，接受醫(yī)療器械、藥品,、醫(yī)用耗材,、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義,、形式給予的回扣,、提成和其他不正當利益的；或為藥品生產(chǎn),、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記,、統(tǒng)計醫(yī)生處方或為此提供方便的等。
考評等次“一般”當年不得晉升晉級
考評結(jié)果將與晉職晉級等直接掛鉤,。晉職晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu)的人選和任職年度考核為 “優(yōu)秀”等次的人員,，必須在醫(yī)德考評等次為“優(yōu)秀”的人員中產(chǎn)生,。醫(yī)德考評等次確定為一般的人員，當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格,，專業(yè)技術(shù)職務任職年限必須延遲1年,。醫(yī)德考評等次確定為較差的人員，其任職年度考核等次直接確定為不稱職(或不合格),，不計算考核年限,，當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格和晉升薪級工資，專業(yè)技術(shù)職務任職年限必須延遲2年,。
各級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定,，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi)有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為“較差”的,，認定為考核不合格，按照有關(guān)規(guī)定進行處理,。對連續(xù)2年被評為“較差”等次的人員,，可作緩聘,、低聘或解聘處理；有行政職務的醫(yī)務人員,，按干部管理權(quán)限,，報請有關(guān)部門免除其行政職務。
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