福建企業(yè)職工養(yǎng)老金人均達(dá)1130元
東南網(wǎng)—福建日報 10月18日訊( 本網(wǎng)記者 潘園園) 記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,，截至目前,，全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)413.4萬人,，比上年同期增加6.63%,。全省86.6萬企業(yè)離退休人員中,，有83萬人納入社會化管理服務(wù),，企業(yè)職工的養(yǎng)老金人均達(dá)1130元,。目前,，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險制度已覆蓋各類企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員,。
據(jù)介紹,，1985年，我省在全國率先建立起基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌體制,，從國有公交企業(yè)開始試點(diǎn),，1989年在全省推行，到1996年覆蓋各類企業(yè)，較1985年統(tǒng)籌初期的2628戶企業(yè),、65萬名參保職工,、13萬名離退休人員，增加到現(xiàn)在近10萬戶參保企業(yè),、413萬名參保職工,、86萬名離退休人員，覆蓋人數(shù)約達(dá)全省總?cè)丝?3.3%,?；攫B(yǎng)老保險基本實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)劑“四統(tǒng)一”。這離不開良性激勵發(fā)展機(jī)制的建立,。1993年,，我省率先在全國推行企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，把職工繳費(fèi)工資水平與其退休后養(yǎng)老金水平掛鉤,，從而調(diào)動個人繳費(fèi)的積極性,，鞏固了省級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)。目前,，我省已建立了個人繳費(fèi)制度,，形成了養(yǎng)老保險個人、單位和國家共同分擔(dān)的機(jī)制,。
與此同時,，我省推行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，積極推進(jìn)企業(yè)年金制度,，形成多支柱型的社會養(yǎng)老保險體系,。到今年9月底，全省建立年金制度的企業(yè)4748家,，基金規(guī)模達(dá)23.9億元,，人數(shù)達(dá)25.9萬。
/enpcontent-->
