權益保障為勞動節(jié)添彩
５月１日，勞動爭議調(diào)解仲裁法開始實施,。這是我國勞動者權益保障領域的又一部重要法律。結(jié)合近年來國家采取的一系列措施和社會各界關注程度來看,，可以說我國全面推進勞動者權益保障工作,，為“五一”節(jié)增添了新光彩。
國際社會設立“五一”勞動節(jié),，目的就在于保障全世界勞動者的權益,，促進勞動關系與世界和諧發(fā)展。勞動合同法,、就業(yè)促進法和職工帶薪年休假條例都從今年１月１日起實施,，加上５月１日起實施的勞動爭議調(diào)解仲裁法，這些法律規(guī)范的重點都是保障我國勞動者的權益,。如此密集地出臺和實施保障勞動者權益的法律,，在新中國成立以來的歷史上并不多見，可見在建設社會主義和諧社會的過程中,，國家對保障勞動者權益,、建立和諧勞動關系的重視程度。
讓勞動者獲得應有的勞動報酬,，是“和諧社會共建共享”的重要內(nèi)容,。今年年初以來，全國各地普遍上調(diào)了最低工資標準,，并著手建立工資協(xié)商機制,。今年一季度，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資比去年同期增長１８．３％,，農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入同比增長１８．５％,。有關部門還組織開展了以加強就業(yè)服務為重點的“春風行動”和以提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率為重點的“春暖行動”，改善了農(nóng)民工進城就業(yè)的環(huán)境,?！鞍呀?jīng)濟發(fā)展成果合理分配到勞動者手中”正在從總理政府工作報告中的要求化為人民群眾的現(xiàn)實利益。
以人為本推動科學發(fā)展觀深入落實,，為我國經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展開辟了廣闊前景,，也為充分保障勞動者權益、讓辛勤耕耘的勞動者安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的條件,?！拔逡弧惫?jié)每年只有一天，但它帶給人們的美好希望是無限的,。（據(jù)新華社北京５月１日電）
