浙江出臺公務(wù)員錄用實(shí)施辦法 讓更多人才脫穎而出
記者今天從省委組織部,、省人事廳獲悉，《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)近日出臺,，對我省公務(wù)員招錄工作作出新規(guī)定,。
《辦法》明確了公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)的職責(zé)分工。資格審查,、體檢,、考察、公示等實(shí)施環(huán)節(jié)的實(shí)施主體從過去的人事部門會(huì)同用人單位調(diào)整為招錄機(jī)關(guān),，即“誰招錄,、誰負(fù)責(zé)”，公務(wù)員主管部門主要承擔(dān)組織,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、監(jiān)督、培訓(xùn)等職責(zé),。
在招考模式上,，《辦法》明確錄用公務(wù)員可采取按職位招考或按專業(yè)相同的職位集中招考的方式進(jìn)行。按職位招考是指考生根據(jù)本人情況對招考職位進(jìn)行報(bào)名,，通過筆試,、面試后根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢、考察人員,。按專業(yè)相同的職位集中招考是將專業(yè)相同的招考計(jì)劃合并,，考生按專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，不涉及具體單位,。通過筆試,、面試后，按公告規(guī)定的比例,，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加與招錄機(jī)關(guān)雙向選擇的人員,。招考專業(yè)集中后，避免了按職位考試出現(xiàn)的各招考單位的報(bào)名人數(shù)冷熱不均,，專業(yè)相同錄用人員的成績參差不齊等問題,，可以將筆試、面試后成績最好的考生納入擬錄用范圍,。
《辦法》明確對少數(shù)民族報(bào)考者實(shí)行優(yōu)惠政策,。民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧,；其他招錄機(jī)關(guān)也可根據(jù)工作需要,，設(shè)置專門面向少數(shù)民族報(bào)考者的職位。對少數(shù)民族報(bào)考者實(shí)行的優(yōu)惠政策由省級公務(wù)員主管部門在招考公告中公布,。(毛傳來）
