重慶一公司規(guī)定女員工懷孕須上報(bào) 員工壓力大
“我倒底能不能懷上孩子？”幾天來(lái)，這個(gè)難以啟齒的問(wèn)題,，一直困擾著白領(lǐng)莉莉（化名）,。莉莉是重慶北部新區(qū)高新園某設(shè)計(jì)公司員工，前段時(shí)間,，她按照公司規(guī)定,，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了自己準(zhǔn)備懷孕。隨后,，單位同事的目光開始變得異樣起來(lái),，她的肚子成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
要想懷孕提前報(bào)告
莉莉已結(jié)婚兩三年,，平時(shí)忙于工作,，顧不上懷小孩。
現(xiàn)在,，她與老公有了要孩子的計(jì)劃,。然而，想懷孕卻不光是她和丈夫的事：莉莉所在公司規(guī)定,，女員工懷孕前三個(gè)月,，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。至于不匯報(bào)將如何處理,，公司沒(méi)有明說(shuō),。
不久前，莉莉硬著頭皮,，紅著臉把自己將要懷孕的事告訴了老總,。對(duì)方看了她幾眼，考慮了一陣,，沒(méi)有反對(duì),。匯報(bào)完“人生大事”，莉莉回到辦公室座位上,，這時(shí),，女同事開始嘰嘰喳喳議論起來(lái)。有的開她與老公的玩笑,，有的則以過(guò)來(lái)人的身份給她講解“育兒經(jīng)”,。莉莉性格開朗，對(duì)此一笑了之,。
然而,，“育兒事件”很快在辦公室升溫。只要她吃酸性食物,，有人便認(rèn)為她可能會(huì)“生兒子”,，吃辣的東西,，大家就猜她“想生個(gè)妹妹”；平時(shí)她走路走快了,，大家都提醒她“慢點(diǎn)喲,，兩個(gè)人”……一些精明的同事，甚至從她的衣著,、鞋跟高低來(lái)揣度她的懷孕進(jìn)展,。
員工敢怒而不敢言
一段時(shí)間過(guò)去了，莉莉還未懷孕,?！斑@些隱私，在父母面前我都難以開口,，但在單位卻成了公開的秘密,。”莉莉甚至擔(dān)心自己能不能懷上小baby,。這讓莉莉的老公深感不安,。“如果三個(gè)月都沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，我和老公豈不成了笑料,？”莉莉感覺(jué)“壓力挺大”。
據(jù)悉,，此規(guī)定在該公司已實(shí)行了一段時(shí)間,。昨日，該公司負(fù)責(zé)人稱,，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，員工一旦懷孕，勢(shì)必影響工作,。據(jù)悉,，之前該公司一部門人手緊，哪料一兩個(gè)月內(nèi)先后有三名女員工懷孕,，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響,。于是出臺(tái)了此規(guī)定，目的是有助于公司及時(shí)調(diào)度人員,，安排工作,。
莉莉稱，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣,，工作不好找,，她和其他女員工一樣，不敢頂撞上司,，只能以“理解萬(wàn)歲”的心態(tài)來(lái)面對(duì),。所以,，這個(gè)“土政策”在推行中沒(méi)遇到任何阻力。
是否合理眾說(shuō)紛紜
某私企老總認(rèn)為眼下大家都在想方設(shè)法控制成本,，員工懷孕在一定程度上使工作脫節(jié),，人力成本增加,，該公司的規(guī)定有一定的合理性,。
而某商場(chǎng)的一位女營(yíng)業(yè)員說(shuō)，公司此舉沒(méi)準(zhǔn)也是事先打埋伏,，趁員工還未懷孕之前,，找個(gè)其他借口辭退?！斑@讓職場(chǎng)女性缺乏安全感”,。
市計(jì)生委有關(guān)人士表示，此規(guī)定如果出于對(duì)女員工的保護(hù),，無(wú)可厚非,。如果，不打報(bào)告就不準(zhǔn)懷孕,，或者只能排隊(duì)“依輪子”懷孕的話,，計(jì)生委將會(huì)出面干涉。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處一負(fù)責(zé)人稱,，按照相關(guān)規(guī)定,，女員工懷孕天經(jīng)地義，“沒(méi)有義務(wù)向單位匯報(bào),?！彼麄€(gè)人認(rèn)為，此規(guī)定“不太合理”,。他稱,，如果女員工因未事先報(bào)告而受到解除勞動(dòng)關(guān)系等處罰，勞動(dòng)部門將及時(shí)介入,。
重慶中欽律師事務(wù)所周冰律師認(rèn)為,，此規(guī)定無(wú)法律依據(jù)，“它只能成為一種人性化管理措施,?！庇浾哧悋?guó)棟
